Insbesondere in Bezug auf Führungspositionen ist die Gleichstellung von Männern und Frauen bei Weitem nicht vollzogen. Dies ist ein Ergebnis der kürzlich veröffentlichten Nationalfondsstudie (NFP 60), die neben anderen Forschungsergebnissen auf der Tagung «Frauen für Führungspositionen» am 15./16. Januar 2015 in Zürich diskutiert wurde.
Eine Frau hat selten Chancen auf eine Führungsposition, wenn sich ein Mann auf die gleiche Stelle bewirbt. Sozialpsychologin Lina Vollmer präsentierte an der Tagung «Frauen für Führungspositionen» der Fachhochschule Zürich die Forschungsergebnisse zu unabsichtlicher Diskriminierung von Führungsfrauen...
Weitere Informationen:
http://derarbeitsmarkt.ch/artikel/Ungewollt-diskriminiert
http://www.nfp60.ch/D/Seiten/home.aspx
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