07.11.2012 Wissenschaft Aktuell; CEWS Aktuell

CEWSjournal Nr.86 erschienen 

Schwerpunktthema: CEWS-Projekt: „Geschlechtergerechte Führungskräfterekrutierung für Forschungsorganisationen“

25.10.2012 Wissenschaft Aktuell

Birte Siim besetzt Marie-Jahoda-Gastprofessur an der Ruhr-Universität Bochum 

Die internationale Marie-Jahoda-Gastprofessur für Geschlechterforschung der Ruhr Universität besetzt im Wintersemester 2012/13 die Dänin Prof. Birte Siim (Aalborg Universität). Sie ist eine führende internationale Wissenschaftlerin in der vergleichenden Wohlfahrts-, Gender und Migrationsregimeforschung. Prof. Siim leitet gemeinsam mit Prof. Ilse Lenz (Lehrstuhl Soziologie/Soziale Ungleichheit und Geschlecht) das Seminar „Gender and Migration in EU-Welfare States“. Das Seminar ist bilingual (Englisch/Deutsch) und steht interessierten Studierenden aller Fachrichtungen offen.

22.10.2012 Wissenschaft Aktuell

„Institutionelle Rahmenbedingungen und Geschlechterverhältnisse: Auswirkungen auf die Lebensrealität von Frauen und Männern“ 

Vorträge der 1. DIW Gender Studies Tagung jetzt online verfügbar!

Am 9. Oktober 2012 veranstaltete das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) in Zusammenarbeit mit der Friedrich-Ebert-Stiftung die 1. DIW Gender Studies Tagung „Institutionelle Rahmenbedingungen und Geschlechterverhältnisse: Auswirkungen auf die Lebensrealität von Frauen und Männern". Der Forschungsbereich Gender Studies mit seiner Forschungsdirektorin Elke Holst hatte die Tagung gemeinsam mit Johanna Storck und Doreen Triebe aus dem Graduate Center des DIW Berlin inhaltlich organisiert.

18.10.2012 Wissenschaft Aktuell

Netzwerkstudie "Geschlechtergerechte Akkreditierung und Qualitätssicherung" erschienen 

Die Aktualisierung der Studie „Gender-Aspekte bei der Einführung und Akkreditierung gestufter Studiengänge“ ist abgeschlossen und wurde vom Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW unter dem neuen Titel „Geschlechtergerechte Akkreditierung und Qualitätssicherung – eine Handreichung. Analysen, Handlungsempfehlungen & Gender Curricula“ veröffentlicht. Der große Erfolg der ersten Studie und die Weiterentwicklung des Akkreditierungssystems um das neue Verfahren der Systemakkreditierung hatten eine Fortschreibung und Ergänzung/Änderung der Studie notwendig gemacht.

02.10.2012 Wissenschaft Aktuell

Doppelkarrieren: Job statt Liebe 

Wie wirken sich Arbeitsalltag und Karriere auf die Beziehung aus – vor allem dann, wenn zwei Karrieren unter einen Hut zu bringen sind? Passend zur aktuellen Diskussion um Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist jüngst das Buch „Wenn Arbeit Liebe ersetzt“ von Prof. Dr. Christine Wimbauer erschienen. Die Soziologin der Universität Duisburg-Essen (UDE) befragte Paare und Arbeitgeber und untersuchte die Familien- und Sozialpolitik.

02.10.2012 Wissenschaft Aktuell

Vorname kann über Karriere und Verdienst entscheiden 

Die Süddeutsche Zeitung berichtet: Untersuchung der Yale-Universität bestätigt Vorurteile.

11.09.2012 Wissenschaft Aktuell; CEWS Aktuell

CEWSjournal Nr. 85 erschienen! 

Schwerpunktthema: CEWS-Projektbericht: "Hochschulische Gleichstellungsstrukturen im Wandel"

05.09.2012 Wissenschaft Aktuell; CEWS Aktuell; CEWS in den Medien

Krippen statt Quote 

Ein wissenssoziologisches Missverständnis.

Ein Beitrag von Andrea Löther (Stellv. Leiterin des CEWS)

in: Forschung und Lehre, 19.Jg, Heft 9 /2012 (Der Artikel ist Bestandteil der Druckausgabe).

21.08.2012 Wissenschaft Aktuell

IFFOnZeit: Neue Onlinezeitschrift informiert über Entwicklungen in der Frauen- und Geschlechterforschung 

IFFOnZeit ist eine Onlinezeitschrift des Interdisziplinären Zentrums für Frauen- und Geschlechterforschung (IFF) an der Universität Bielefeld. Gerichtet ist sie an Leserinnen und Leser, die in den unterschiedlichsten Kontexten mit Fragen der Frauen- und Geschlechterforschung konfrontiert sind.

20.08.2012 Wissenschaft Aktuell

Vorurteile gegen Fondmanagerinnen 

Fondsmanagerinnen erzielen für ihre KundInnen genauso hohe Renditen wie ihre männlichen Kollegen. Trotzdem wird viel seltener in ihre Fonds investiert. Den Grund dafür haben eine Wirtschaftswissenschaftlerin und ein Wirtschaftswissenschaftler der Universität Mannheim herausgefunden.