Was sind effektive Strategien und Maßnahmen für mehr Familienfreundlichkeit an deutschen Hochschulen? Dieser neue Fokus auf die Wirksamkeit von Initiativen und Instrumenten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Hochschule steht im Mittelpunkt der Fachtagung „Wandel in Sicht? Effektiv zu mehr Familienfreundlichkeit an deutschen Hochschulen“.

Die Vereinbarkeit von Studium, wissenschaftlicher Laufbahn und Familie wird in der hochschulinternen und wissenschaftspolitischen Debatte intensiv diskutiert. Zahlreiche Einzelmaßnahmen der Hochschulen, Forschungsvorhaben und Handlungslinien richten sich auf eine bessere Balance von Familie und Hochschule. Zu den Wirkungen dieser Maßnahmen besteht bislang jedoch noch wenig systematisches Wissen, u. a. dazu, wie sich diese auf die tatsächliche Verbesserung der Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit der Hochschulen sowie auf deren Kultur nach innen und Attraktivität nach außen auswirken.

Neue Impulse setzen für die zukünftige Entwicklung dieses Themenfelds – dieses Ziel verfolgt die Veranstaltung im Rahmen des gleichnamigen Vorhabens „Effektiv! Für mehr Familienfreundlichkeit an deutschen Hochschulen“, das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung seit März 2011 gefördert wird.

Ausgewiesene Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Expertinnen und Experten aus der Praxis nehmen in Vorträgen und einer offenen Diskussionsrunde aktuelle Handlungsfelder und Problemlagen der Familienfreundlichkeit an deutschen Hochschulen in den Blick: insbesondere die zentralen Herausforderungen für die Wirksamkeitsforschung sowie die Steuerungsmöglichkeiten für den Wandel von Arbeits- und Organisationskulturen von Hochschulen.

Die Veranstaltung richtet sich an Akteurinnen und Akteure aus Hochschulen und Wissenschaftspolitik, interessierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Studierende und bietet Raum zu Austausch und Diskussion – die Impulse und Anregungen der Teilnehmenden sollen in die Umsetzung des Informations- und Beratungsangebots im Rahmen des Projektvorhabens einfließen.

»Effektiv! Für mehr Familienfreundlichkeit an deutschen Hochschulen« wird vom Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung CEWS am GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften unter der Leitung von Dr. Inken Lind durchgeführt. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung fördert das Vorhaben mit einer Laufzeit von insgesamt drei Jahren.

Ziel des Vorhabens ist es, bestehende Initiativen, Maßnahmen oder Instrumente der Familienfreundlichkeit an deutschen Hochschulen in ihrer Wirksamkeit zu überprüfen und ein multidimensionales Handlungspaket zu entwickeln – dieses wird die Wirksamkeit von Maßnahmen sowie Best-Practice-Beispiele in Bezug auf unterschiedliche Handlungsfelder und -ebenen sowie Zielgruppen dokumentieren.

Den Wissenstransfer gewährleistet ein forschungsbasiertes Online-Informationsportal, das im Verlauf des Vorhabens phasenweise aufgebaut wird. Ergänzt wird das Portal durch ein Beratungsangebot für Hochschulen. Aktuelle Ergebnisse des Projekts sowie Informationen zum Themenfeld finden Interessierte bereits auf der Projektwebseite unter http://www.familienfreundliche-hochschule.org.

Dr. Inken Lind (Projektleitung, Tel: 0228 / 2281- 526, Fax: 0228 / 2281- 540, inken.lind@gesis.org

http://www.familienfreundliche-hochschule.org/

EFFEKTIV; Familienfreundlichkeit; Work-Life-Balance

Studium und Studierende; Gleichstellungspolitik; Hochschulen; Wissenschaftspolitik; Vereinbarkeit Familie-Beruf

Expertinnen zu finden für Professuren, Führungspositionen und Beratungs- und Entscheidungsgremien in der Wissenschaftspolitik ist nicht einfach. Die gezielte Suche nach hoch qualifizierten Wissenschaftlerinnen für die Forschung ist fast eine Aufgabe für Headhunter. Und umgekehrt hat frau es immer noch schwer, sichtbar in der Forschungsgemeinschaft zu sein. Um Hochschulen und Forschungseinrichtungen und Wissenschaftlerinnen zusammenzubringen, wurde die Wissenschaftlerinnen-Datenbank FemConsult bereits 1994 aufgebaut und seitdem für beide Nutzer(innen)gruppen stetig optimiert. Jetzt präsentiert sie sich in einem neuen Gewand im GESIS-Portal CEWS.

„Mit FemConsult ist das Gesamtangebot von CEWS komplett unter einem Dach. Dort sind nun alle Informationen einfach, übersichtlich und doch umfassend zum Thema Gleichstellung von Frauen in der Forschung aufbereitet und präsentiert“ beschreibt Prof. Dr. York Sure die Erweiterung. Und Jutta Dalhoff, Leiterin von CEWS ergänzt: „Damit festigen wir ein weiteres, schon etabliertes Instrument zur Erhöhung des Frauenanteils bei der Neubesetzung von Professuren und Führungspositionen in Wissenschaft und Forschung“.

Femconsult enthält aktuelle Qualifikationsprofile von nahezu 3.000 promovierten und habilitierten Wissenschaftlerinnen aus dem deutschsprachigen Raum. Diese stammen aus allen Fachdisziplinen und sind in Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen, Industrie und Wirtschaft tätig.

Weitere Informationen unter:

http://www.gesis.org/cews/femconsult/]].

Ansprechpartnerinnen:

Jana Girlich, Tel.: 0228/2281525, jana.girlich@gesis.org Andrea Usadel, Tel.: 0228/2281530,