Vereinbarkeit von Beruf und Familie

GESIS trägt seit 2010 das Zertifikat „berufundfamilie“ der gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Hierfür hat sich das Institut zur Umsetzung von zahlreichen Maßnahmen verpflichtet, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern.

Im Mittelpunkt der Maßnahmen stehen flexible Regelungen zur Arbeitszeit und zum Arbeitsort: 

  • Alle Beschäftigten haben daher bei GESIS die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit im Rahmen der rechtlichen Vorgaben, in einvernehmlicher Absprache mit dem/der Vorgesetzten, der Aufgabenerfüllung und der Interessen und Rechte anderer Beschäftigter eigenverantwortlich zu gestalten.
  • Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie schließt GESIS unter bestimmten Voraussetzungen mit länger als ein halbes Jahr beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Telearbeitsverträge.

Weitere wichtige Maßnahmen zur besseren Vereinbarung von Beruf und Familie bei GESIS

  • Bezuschussung von Kinderbetreuung
  • Unterstützung von Teilzeitbeschäftigten bei der Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen
  • Berücksichtigung familiärer Belange bei der Teamarbeit 
  • flexible Teilzeitmodelle für individuelle Familiensituationen

Das von der Hertie-Stiftung erstellte Kurzporträt finden Sie hier (235 KB), unser Zertifikat können Sie hier (229 KB) (229 KB) einsehen. Weitere Informationen zum Audit allgemein finden sich unter www.berufundfamilie.de.