„Der internationale akademische Austausch ist ein wichtiger Pfeiler für eine vielfältige und innovative Hochschul- und Wissenschaftslandschaft in Deutschland. Als weltweit größte akademische Austauschorganisation setzt sich der DAAD daher für Vielfalt und Chancengerechtigkeit im deutschen Wissenschaftssystem ein. Mit unserer Diversitätsagenda haben wir Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion als grundlegend für den akademischen Austausch definiert. Wir wollen die Diversität unserer Stipendiatinnen und Stipendiaten erhöhen und dazu im Förderhandeln stärker als bislang auf familiäre Migrationsgeschichte, Bildungshintergrund, gesundheitliche Beeinträchtigungen, Versorgungsverpflichtungen, Abhängigkeit von Erwerbstätigkeit sowie geschlechtliche Identität blicken“, sagte DAAD-Präsident Prof. Dr. Joybrato Mukherjee.
„Erasmus+ ermöglicht Studierenden, neue Länder und Kulturen zu entdecken. Inklusion und Vielfalt sind dabei inzwischen feste Bestandteile in allen Aktivitäten des Programms. Zusätzliche Gelder und gezielte Förderung stehen für Studierende mit erhöhtem finanziellem Bedarf wie Erstakademikerinnen und -akademiker, arbeitende Studierende, Studierende mit Kindern oder Menschen mit Behinderung zur Verfügung. Der Europäische Sozialfonds+ unterstützt hier das Erasmus+ Programm. Anlässlich des Diversity Day stellen wir diese Möglichkeiten gesammelt in der neuen Inklusionsstrategie der Nationalen Agentur vor“, ergänzte Dr. Stephan Geifes, Direktor der Nationalen Agentur für Erasmus+ Hochschulzusammenarbeit im DAAD (NA DAAD).
Quelle und weitere Informationen zu DAAD-Programmen und Förderung über Erasmus+: PM - DAAD, 22.05.2023