Warum verlassen Frauen Führungspositionen an Hochschulen häufiger und früher als Männer? Welche Dynamiken stehen hinter diesen Rückzügen? Mit diesen Fragen befassen sich Dr. Lena Weber (CEWS), Dr. Julia Gruhlich (Universität Göttingen) und Prof. Dr. Birgit Riegraf (Universität Paderborn) in ihrem Vortrag am 20. August 2025 auf der internationalen, hybriden WORK2025-Konferenz.
Im Zentrum steht das Theorem der „Drehtür“: Bereits in den 1980er Jahren wurde damit beschrieben, dass Frauen zwar Zugang zu männerdominierten Bereichen erhalten, jedoch oft nur kurze Zeit dort verbleiben. Lena Weber, Julia Gruhlich und Birgit Riegraf argumentieren, dass dieses Konzept auch heute von hoher Relevanz ist, jedoch angesichts veränderter gesellschaftlicher und organisationaler Rahmenbedingungen neu gedacht werden muss.
Der Vortrag verbindet vier bisher getrennte verlaufende Perspektiven, um das Drehtür-Theorem kritisch zu erweitern.
Die WORK2025-Tagung bringt vom 19.–21. August 2025 internationale Forscher*innen zu Fragen von Arbeit, Organisation und Gesellschaft zusammen.