Die 4. Dialoginitiative Niedersachsen widmete sich Ende Februar an der Universität Osnabrück aktuellen Fragestellungen rund um die strukturelle und praktische Umsetzung intersektionaler Gleichstellungspolitik an Hochschulen. Expert*innen, Hochschul- und politische Akteur*innen erarbeiteten gemeinsam Impulse bei der zweitägigen Tagung. Die Veranstaltung wurde von Lorna Schütte durch ein graphic recording begleitet und dokumentiert.
Dr. Nina Steinweg, Senior Researcher am CEWS, gestaltete den Denkraum „Intersektionale Perspektiven in Personalauswahl und -entwicklung“. Gemeinsam mit den Teilnehmenden diskutierte sie in diesem interaktiven Format Chancen und Herausforderungen, wie ungleiche Teilhabe- und Entwicklungschancen in der Personalauswahl erkannt und systematisch abgebaut werden können. Auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und rechtlicher Rahmenbedingungen stellte Nina Steinweg Good-Practice-Beispiele vor und entwickelte mit den Teilnehmenden Ideen für eine diversitätsorientierte und diskriminierungskritische Personalstrategie. Ziel war es, Standards für eine zukunftsweisende intersektionale Personalgewinnung und -entwicklung an Hochschulen zu reflektieren.
Im Rahmen der von Anneliese Niehoff moderierten Abschlussdiskussion tauschte sich Nina Steinweg mit Prof. Birgitt Riegraf, Dilara Kanbiçak, Eddi Steinfeldt-Mehrtens und Dr. Linda Supik über die Erkenntnisse aus den Denkräumen und der Tagung insgesamt aus.
Weitere Informationen sowie das vollständige Programm finden Sie hier: https://lakog-niedersachsen.de/tagung-dialoginitiative-auf-dem-weg-zu-intersektionaler-gleichstellungspolitik-at/
Mit der „Dialoginitiative Geschlechtergerechte Hochschulkultur“ hat das Land Niedersachsen seit 2007 eine in Deutschland einmaliges Format zur strategischen Weiterentwicklung der Geschlechtergleichstellung an Universitäten und Hochschulen für Angewandte Wissenschaften aufgebaut. Das zuständige Ministerium für Wissenschaft und Kultur des Landes Niedersachsen (MWK), die verantwortliche Landeshochschulkonferenz des Landes Niedersachsen (LHK) und die Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen (lakog niedersachsen) planen und handeln seit Beginn der Dialoginitiative gemeinsam, um den gesetzlichen Auftrag der Geschlechtergleichstellung an den niedersächsischen Hochschulen voranzubringen. https://lakog-niedersachsen.de/dialoginitiative/
Hier finden Sie zudem Informationen zum graphic recording auf der Webseite von Lorna Schütte: https://lornaschuette.com/.