Das interdisziplinäre GEWINN-Netzwerk für die geschlechtergerechte Mitgestaltung des digitalen Wandels wurde seit 2017 im Rahmen einer BMBF-Förderung aufgebaut. Im Dialog zwischen Unternehmen und Wissenschaft wurde wissenschaftliches Geschlechterwissen weiterentwickelt, aufbereitet und für die praktische Umsetzung handhabbar gemacht.
Sechs Reallabore, in denen Unternehmen und Forscher/innen in real-weltlichen Umgebungen gemeinsam an Gender-Forschungsfragen arbeiteten, bilden die Basis des Projekts. Dabei haben sich fünf Querschnittsthemen herauskristallisiert, die aus Genderperspektive für Unternehmen eine Rolle spielten: „Employer Branding“, „Netzwerke“, „Organisationale Barrieren“, „Standort und Branche“ und „Ressourcen“. Die „Best Practices“ dokumentieren die wichtigsten Erkenntnisse zu diesen Querschnittsthemen.
In fünf Fachtagen in deutschen Großstädten wurden Kernthemen bearbeitet: „Agilität in der Softwareentwicklung“, „Organisationskulturen in der IT“, „Neue Wege im HR-Management", „Gender in algorithmischen Systemen“ und „Weibliche IT-Talente: entdecken, fördern, sichern!". Die nun veröffentlichen Handlungsempfehlungen bündeln die Erkenntnisse aus dem Wissens- und Erfahrungsaustausch zu den Themen.
Das Verbundvorhaben ‚Gender. Wissen. Informatik. Netzwerk zum Forschungstransfer des interdisziplinären Wissens zu Gender und Informatik (GEWINN) ‘ wurde vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) unter den Förderkennzeichen 01FP1603, 01FP1604 und 01FP1605 vom 01.01.2017-30.04.2020 gefördert.
Weitere Informationen:
http://www.gender-wissen-informatik.de
https://twitter.com/gender_useit
Die „Best Practices“ und Handlungsempfehlungen stehen kostenlos zum Download zur Verfügung:
http://www.gender-wissen-informatik.de.
Quelle, weitere Informationen und Kontakt: PM - Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V., https://www.kompetenzz.de/aktuelles/gewinn-handlungsempfehlungen-best-practices