Das frisch veröffentlichte Buch „Gender, Power and Higher Education in a Globalised World“ untersucht die anhaltende Ungleichheit zwischen den Geschlechtern in der Wissenschaft und hinterfragt die Gründe, die einen Wandel verhindern.
Die Herausgeber*innen und Autoren*innen argumentieren, dass der organisatorische Widerstand gegen die Gleichstellung der Geschlechter die wichtigste Erklärung ist. Anke Lipinsky von CEWS ist, gemeinsam mit Angela Wroblewski (IHS), eine der Autor*innen. Ihr Beitrag befasst sich mit der Rolle des Top-Managements an Hochschulen in Deutschland und Österreich.
Der Sammelband ist erschienen bei Palgrave Macmillan und umfasst 226 Seiten.