Die Zahlen des Statistischen Bundesamts belegen, dass die Lohnlücke in Deutschland gemessen am Durchschnittsbruttostundenlohn im Jahr 2015 immer noch 21 Prozent betrug. Das bedeutet, dass Frauen umgerechnet 77 Tage (21 Prozent von 365 Tagen), also bis zum 18. März 2017 umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden.
Wie bereits in den Vorjahren finden im Vorfeld und direkt am Equal Pay Day bundesweit zahlreiche Aktionen statt. Aus der ganzen Republik kommen am zehnten Equal Pay Day Frauen und Männer aus Gesellschaft, Wirtschaft, Medien und Politik zu einem großen Kongress in Berlin zusammen Unter dem Motto "endlich partnerschaftlich durchstarten" findet ein Austausch zu den Ursachen der Lohnlücke statt und gemeinsam werden konkrete, umsetzbare Schritte zur Schließung der Lohnlücke entwickelt. Chancengleichheit und faire Löhne bringen Vorteile für Frauen, Männer und Wirtschaft.
Zehn Ansatzpunkte werden im Mittelpunkt des Kongresses stehen: Unternehmenskulturen, Partnerschaftlichkeit, Rollenstereotype, Lohntransparenz, der Wert der Arbeit, Betreuungsangebote, Digitalisierung, flexible Arbeitszeit, Internationales und die Generation Y. Es werden inspirierende Impulsvorträge, intensive Workshops, ein bunter Markt der Möglichkeiten und eine Prise Poetry Slam geboten.
Anmeldung zum Equal Pay Kongress am 18. März 2017 online unter