Frauen sind in der Wissenschaft in leitenden Funktionen nach wie vor unterrepräsentiert. Trotz aller ergriffenen Maßnahmen ist die Berufung von Frauen auf Professuren oder in Leitungsfunktionen immer noch keine Selbstverständlichkeit. Auch entscheiden sich qualifizierte Frauen oft gegen eine Karriere in der Wissenschaft, weil ihnen die „Unternehmenskultur“ an Hochschulen oder in Forschungsorganisationen wenig attraktiv und motivierend erscheint.
Mit dieser wenig befriedigenden Entwicklung will die HRK sich in einer Veranstaltung auseinandersetzen. Frauen aus Hochschulleitungen, Wissenschaftsorganisationen und aus Führungspositionen der außeruniversitären Forschungseinrichtungen erörtern, wie dem Ziel der gleichberechtigten Teilhabe von Wissenschaftlerinnen besser gerecht und wie ein Wandel der Führungskultur erreicht werden kann. Dabei sollen auch die Erfahrungen von Vertreterinnen aus Wirtschaft und Politik einbezogen werden. (Die Tagung war bereits für den Mai angekündigt, wurde wegen des Bahnstreiks jedoch verschoben.)
Bitte beachten Sie den Workshop "Karrieren von Frauen in Führungspositionen des Wissenschaftssystems"
Moderation: Dr. Sandra Beaufaÿs, GESIS/CEWS, Köln.
Hier geht es zum Programm:
http://www.hrk.de/uploads/media/Programm_Genderkonferenz_19.-20.10.2015.pdf