Prof. Dr. Sascha Armutat, Professor für Personalmanagement und Organisation an der Fachhochschule Bielefeld
NEW Work & DIVERSITY
Wie aus digitalisierten Arbeitsbedingungen tatsächlich NEW Work werden kann
Gutes Personal verlangt nach guten Arbeitsbedingungen. Unter dem Stichwort „NEW Work“ wird viel darüber spekuliert, ob die Digitalisierung dazu beitragen kann, die Arbeitswelt besser auf die vielfältigen Bedürfnisse von Mitarbeitenden zuzuschneiden, und dadurch möglicherweise zu einer langfristigeren Bindung von Talenten führt.
Die Denkfabrik Digitalisierte Arbeitswelt der Fachhochschule Bielefeld erforscht die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitskultur und -organisation. Als Leiter dieses zukunftweisenden Forschungsprojekts spricht Prof. Dr. Sascha Armutat, Professor für Personalmanagement und Organisation an der Fachhochschule Bielefeld, über die Bedingungen für die Gestaltung eines zeitgemäßen, geschlechter- und diversitätsgerechten Personalmanagements unter einer NEW Work Perspektive.
Mit den TOTAL E-QUALITY Coffee Lectures wird der Austausch unter Prädikatsträger*innen, Mitgliedern und anwesenden Organisations- und Unternehmensvertreter*innen gefördert. Im Anschluss an einen kurzen Input zu unterschiedlichen Aspekten des Personalmanagements und der Organisationspolitik gibt es die Möglichkeit, gezielt Fragen zu stellen, intensiver auf Erfolgsfaktoren, aber auch auf Problemfelder einzugehen. Der Good-Practice-Austausch unter den Teilnehmer*innen steht im Vordergrund.