Workshop 18./19. Februar 2019 und 6./7. Mai 2019
Heinrich-Böll-Stiftung, Schumannstr. 8, 10117 Berlin
In unterschiedlichen Fach- und Einsatzfeldern stehen Fach- und Führungskräfte, Gleichstellungsakteure sowie Trainerinnen und Trainer vor der Herausforderung, Gender- und Diversity-Perspektiven in berufliche Schwerpunkte, Projekte, Fachthemen oder Angebote der Fort- und Weiterbildung kompetent zu integrieren. Neben dem notwendigen fachspezifischen Gender-Diversity-Wissen brauchen sie dazu auch Kenntnisse und Fertigkeiten in der Anwendung gender- und diversity-sensibler Instrumente, Methoden und Didaktik des gendersensiblen Gestaltens.
Der Workshop bietet in zwei aufeinander aufbauenden Modulen neben Basisinformationen zu Gender Mainstreaming und Managing Diversity eine Einführung in gender- und diversity-orientierte Instrumente und Methoden sowie Hilfestellung bei der Integration von Gender-Perspektiven und
-Aspekten in eigene Projekte, Fachthemen und Arbeitsthemen und -schwerpunkte sowie Personalentwicklungs- oder Trainingskonzepte.
Im Mittelpunkt steht dabei die konkrete Bearbeitung und Beratung von Fragestellungen, Themen und Projektplanungen der Teilnehmenden.
Trainingsteam:
Angelika Blickhäuser, Supervisorin und Gender-Beraterin
Henning von Bargen, Gender-Diversity-Berater und -Trainer
Modul 1: Mo/Di, 18./19. Februar 2019
Modul 2: Mo/Di, 6./7. Mai 2019
Detail zum Programm finden Sie hier.
Kontakt:
Barbara Heitkämper
heitkaemper(at)boell(dot)de
Eine Kooperation von Gunda-Werner-Institut und GreenCampus