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Kompetenz­zentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung

Das TOTAL E-QUALITY-Prädikat

Das CEWS berät Hochschulen und Forschungseinrichtungen inhaltlich zur Antragsstellung für das TOTAL E-QUALITY-Prädikat (TEQ). Für organisatorische und formale Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Manuela Butkus: https://www.total-e-quality.de/de/service/kontakt-der-geschaeftsstelle/.

Wir haben Ihnen hier einige wichtige Informationen von der TEQ-Seite zusammengestellt. Detaillierte Angaben finden Sie auf https://www.total-e-quality.de/.

Ihre Ansprechpartnerin beim CEWS

Dr. Nina Steinweg

Nina.Steinweg(at)gesis(dot)org

Tel.: +49(0)221 47694-264

Das TEQ-Prädikat hat 2021 eine technische und inhaltliche Weiterentwicklung erfahren. Das Prädikat erweitert seine Sichtweise und steht für Chancengerechtigkeit auf intersektionale und inklusive Weise in allen Dimensionen von Vielfalt. Zur besseren Verwaltung des Bewerbungsantrags wurde ein Bewerbungsportal erstellt. TEQ hat hierfür ein Video mit weiteren Informationen veröffentlicht: https://www.youtube.com/watch?v=hap7cHrdFDI

Bewerbungsantrag

Die Prädikatsvergaben zum TOTAL E-QUALITY-Prädikat finden einmal jährlich statt. Für Bewerbungen via Portal ist eine Registrierung erforderlich. Danach können Sie die Bewerbungsunterlagen sehen und auf ausführliche Hinweise, Anleitungen und Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerinnen zugreifen.

https://bewerbung.total-e-quality.de/auth

Der Einsendeschluss für Ihre Bewerbungsunterlagen für die nächste Runde ist der 30. April 2023.

Termine

59 Organsationen wurden in diesem Jahr mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat für Chancengleichheit und Vielfalt ausgezeichnet.

Das Prädikat erhielten 31 Organisationen aus der Wirtschaft/Verwaltung und 27 Organisationen aus der Wissenschaft. Insgesamt gibt es acht Organisationen, die zum ersten Mal ausgezeichnet wurden. 16 Organisationen wurde der Nachhaltigkeitspreis für Ihre fünfte Bewerbung in Folge überreicht.

Erstmalig wurde das neue "Prädikat im Aufbau" an die Bundesstiftung für Gleichstellung verliehen. Dafür, dass erfolgversprechende Ziele und Maßnahmen entwickelt wurden, um in der Personal- und Organisationspolitik Chancengleichheit und Vielfalt zu verankern.

Die  Prädikatsverleihung fand am 25. Oktober 2022 in Erfurt statt.
Pressemitteilung 

Aktuelle Prädikatsträger/innen

Mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat Hochschulen und Forschungseinrichtungen werden Institutionen ausgezeichnet, die sich mit personal- und institutionspolitischen Maßnahmen um die Durchsetzung von Chancengleichheit in ihren Einrichtungen bemühen und dabei auch Erfolge erzielen.

Hier finden Sie die Liste der Prädikatsträger*innen 2022

Bewerbung

Grundlage der Bewerbung ist das sogenannte Selbstbewertungsinstrument, das zugleich Anregungen und Unterstützung bei der Implementierung von Aktivitäten zur Verbesserung der Chancengleichheit bieten soll.

Das Selbstbewertungsinstrument ist in sechs Aktionsfelder gegliedert, in denen das Bemühen um und das Erreichen von Chancengleichheit zum Ausdruck kommen kann:

  • AF01        Strukturelle und strategische Verankerung von Chancengleichheit und Integration in Planungs- und Steuerungselemente zur Organisationsentwicklung
  • AF02        Organisationskultur und gesellschaftspolitisches Bekenntnis zu Chancengleichheit
  • AF03        Chancengerechte Personalarbeit
  • AF04        Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Privatleben
  • AF05        Förderung von wertschätzendem, vorurteilsfreiem Verhalten/Aktivitäten gegen Machtmissbrauch, sexualisierte/geschlechtsbezogene Diskriminierung, Belästigung und Gewalt
  • AF06        Chancengleichheit in Forschung/Lehre/Studium

Die Bearbeitung der Aktionsfelder dient neben der Bewerbung somit auch einem Self-Assessment, auf dessen Grundlage im Sinne des Benchmarkings zukünftig ein Vergleich mit anderen wissenschaftlichen Einrichtungen erfolgen kann.

Weitere Informationen zu den Teilnahmebedingungen finden Sie hier: https://bewerbung.total-e-quality.de/conditions_of_participation/conditions

Ziele & Rahmenbedingungen

TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. hat sich zum Ziel gesetzt, Chancengleichheit in Wirtschaft, Wissenschaft und Politik zu erreichen, nachhaltig zu verankern und damit einen Paradigmenwechsel in der Personalpolitik herbeizuführen.

Grundlage für die Auszeichnung mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ist die Bearbeitung eines Selbstbewertungsinstruments im Sinne eines Self-Assessment. Das Selbstbewertungsinstrument enthält auch Anregungen, wie Hochschulen und Forschungseinrichtungen ihre Chancengleichheitspolitik weiterentwickeln und deren Qualität verbessern können.

Vor dem Hintergrund laufender Reformprozesse an den wissenschaftlichen Einrichtungen soll das TOTAL E-QUALITY-Prädikat dazu beitragen, die Aufnahme von bewährten und innovativen Gleichstellungsmaßnahmen und Gleichstellungsparametern in die Reorganisation zu fördern bzw. diese direkt zu integrieren. Das Selbstbewertungsinstrument ermöglicht der Hochschule oder der Forschungseinrichtung auch, den Stand der Gleichstellung in der eigenen Institution sichtbar zu machen.

Durch ein Verzeichnis von Beispielen für Good-Practices können der Durchsetzung von Chancengleichheit neue Impulse gegeben werden. Damit wird auch die Arbeit der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten unterstützt.

Ziel ist es, Strukturen und Rahmenbedingungen so zu verändern, dass eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen in allen Qualifikationsstufen erreicht wird und deutlich mehr Leitungspositionen mit Frauen besetzt werden.

Das Prädikat unterstreicht die Bedeutung, die dem Thema Chancengleichheit innerhalb einer wissenschaftlichen Institution beigemessen wird; es kann daher als Marketing-Instrument verwendet werden. Die Bewerbung um das Prädikat basiert auf einer Selbsteinschätzung anhand eines Selbstbewertungsinstrumentes, das mit dem Verein TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V., der Sozialforschungsstelle Dortmund sfs und Expert*innen aus Wissenschaft und Forschung entwickelt wurde.

Das Pilotprojekt wurde gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung.

Die Bewerbungen werden von einer unabhängigen Jury des Vereins TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. geprüft. Die Jury setzt sich aus fachkompetenten Vertreter*innen aus Wissenschaft und Forschung zusammen.
 
Das Prädikat wird für drei Jahre verliehen und besteht aus einer Urkunde sowie den Nutzungsrechten des TOTAL E-QUALITY-Logos für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.

Der Verein

Der Verein TOTAL E.QUALITY Deutschland e.V. wurde 1996 in Frankfurt gegründet.

TOTAL E-QUALITY wurde von Vertreter*innen namhafter deutscher Unternehmen in Zusammenarbeit mit Expert*innen aus Politik, Gewerkschaften und Wissenschaft zunächst für die Wirtschaft entwickelt. Seit 2001 vergibt der Verein TOTAL E-QUALITY e.V. das Prädikat für Hochschulen und Forschungseinrichtungen.

TOTAL E-QUALITY steht für Chancengleichheit auf intersektionale und inklusive Weise in allen Dimensionen von Vielfalt, wobei die Kerndimension die Gleichstellung von Frauen und Männern umfasst. Gemeinsam mit unseren Mitgliedern, Unternehmen, Hochschulen, Forschungsorganisationen und Verbänden engagiert sich der Verein für die Gestaltung einer Arbeitskultur, welche Talenten jeden Hintergrunds den Ein- und Aufstieg ermöglicht.
Das Prädikat von TOTAL E-QUALITY basiert auf einer Selbstbewertung und ist Ausdruck für erfolgreiches, nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt. Es stärkt die Eigeninitiative und die Selbstverantwortung von Organisationen und regt zur Reflexion der eigenen Arbeitskultur an.
So trägt TOTAL E-QUALITY dazu bei, die offiziellen und informellen Hierarchien und Spielregeln einer Organisation und die Grundeinstellungen sichtbar zu machen.
Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung sowie Verbände mit in der Regel mindestens 15 Beschäftigten, die in ihrer Personal- und Organisationspolitik erfolgreich Chancengerechtigkeit auf intersektionale und inklusive Weise in allen Dimensionen von Vielfalt umsetzen, werden mit dem Prädikat von TOTAL E-QUALITY ausgezeichnet.

Geschäftsstelle TOTAL E-QUALITY

Für Fragen rund um den Verein TOTAL E-QUALITY wenden Sie sich bitte an die Geschäftsstelle.