Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung

CEWSwiki Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft

  1. 'Russische' Doktorinnen deutscher Universitäten (1873-1918). Eine transnationale und transkulturelle Bildungsgeschichte

    von 2012 bis 2015
    DFG
    Lebenssituation: Migration / ethnische Herkunft; Soziale Herkunft
    Qualifizierung: Studium
    Karriere: Netzwerke
    Georg-August-Universität Göttingen (Neuere und neuste Geschichte)
  2. Chancenungleichheiten im Wissenschaftssystem

    Wie Geschlecht und soziale Herkunft Karrieren beeinflussen

    von 1997/01 bis 2004/03
    Lebenssituation: Soziale Herkunft
    Karriere: Karriereverlauf; Netzwerke
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Genderaspekte in Forschung und Lehre
    Universität Zürich (Soziologisches Institut)
  3. Entwicklung und Implementierung eines M- und E-Systems für das MentorinnenNetzwerk für Frauen in Naturwissenschaft und Technik

    von 2011/05 bis 2012/10
    Ceval - Centrum für Evaluation; MentorinnenNetzwerk für Frauen in Naturwissenschaft und Technik
  4. Evaluation des ARIADNEmed-Mentoring-Programms zur Frauenförderung an der Medizinischen Fakultät der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    von 2008/06 bis 2009/12
    Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
    Karriere: Karriereförderung; Netzwerke
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik
    Universität Erlangen-Nürnberg (Institut für Arbeitsmarkt und Sozialökonomik Lehrstuhl für Soziologie und empirische Sozialforschung, insb. Arbeitsmarktsoziologie)
  5. Evaluation des Mentoring-Programms 2010 des MentorinnenNetzwerks für Frauen in Naturwissenschaft und Technik

    von 2011/11 bis 2012/01
    MentorinnenNetzwerk, Frankfurt a.M. (Auftraggeber)
    Ceval - Centrum für Evaluation
  6. Frauen als innovative Kraft in der Wissenschaft: Untersuchungen zur heterosozialen Kommunikation in der skandinavistischen Literatur- und Kulturwissenschaft 1890-1940

    von 2002 bis 2004
    DFG
    LMU München (Fakultät für Sprach- und Literaturwissenschaften)
  7. Gender-Chancen: Nutzung des Potenzials von Frauen im Innovationssystem

    von 2007/11 bis 2010/03
    BMBF
    Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
    Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf; Netzwerke
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management
    Technische Universität Berlin (Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb, Gender und Diversity in Organisationen); Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO; Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI
  8. GenderNetz

    Gender Bias in den Karriereverläufen von Frauen in den Ingenieurwissenschaften und der Informationstechnik durch informelle Förderbeziehungen und Netzwerke

    von 2017/11 bis 2020/10
    BMBF
    Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen)
  9. Geschlechterdifferenz und Literaturwissenschaft. Frauen als innovative Kraft in der Wissenschaft: Untersuchungen zur heterosozialen Kommunikation in der englischen Literatur- und Kulturwissenschaft 1890-1940

    von 2002 bis 2004
    DFG
    LMU München (Fakultät für Sprach- und Literaturwissenschaften)
  10. Karriere mit Tradition

    Analyse der unterschätzten Potentiale von Frauenverbänden bei der Karriereplanung junger Frauen

    von 2011/02 bis 2014/05
    BMBF; ESF
    Stiftung Archiv der deutschen Frauenbewegung