Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung

CEWSwiki Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft

  1. Biographie und Karriereentscheidung bei Frauen in der Wissenschaft

    Eine repräsentative Untersuchung

    von 2003/03 bis 2004/08
    DFG
    Qualifizierung: Promotion; Weg zur Professur
    Karriere: Karriereverlauf
    Technische Universität Braunschweig (Institut für Sozialwissenschaften)
  2. Biographische Erfahrungen und Karriere

    Entscheidungen bei Frauen auf dem Weg in Führungspositionen der Wissenschaft

    von 2000 bis 2004
    DFG
    Technische Universität Braunschweig (Institut für Sozialwissenschaften)
  3. Chemikerinnen auf dem Weg in die Wissenschaft?

    Ein empirisches Pilotprojekt zur Analyse der Chancen beruflich-professioneller Übergänge von Chemiestudentinnen vor dem Hintergrund des Bologna-Prozesses

    von 2011/03 bis 2012/02
    BMBF; ESF
    Qualifizierung: Studium
    Karriere: Karriereverlauf
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik
    Universität Duisburg-Essen (Institut für Soziologie); Universität Duisburg-Essen (Rhein-Ruhr-Institut für Sozialforschung und Politikberatung e.V. -RISP-)
  4. Creating Cultures of Success for Women Engineers

    von 2002/11 bis 2005/10
    EU-Kommission
    Karriere: Karriereverlauf
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Organisationsentwicklung
    Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
    Doing Gender: Männlichkeit
    Universität Wuppertal
  5. Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt

    Migrantinnen in der Spitzenforschung

    von 2009/05 bis 2011/04
    BMBF; ESF
    Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management -IGaD-)
  6. Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt

    Effekte der Migration auf die Karriereverläufe hochqualifizierter Frauen in Technologiebranchen

    von 2009/02 bis 2012/02
    BMBF; ESF
    Humboldt-Universität Berlin (Institut für Sozialwissenschaften, Soziologie der Arbeit und Geschlechterverhältnisse); Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Gender und Diversity in den Ingenieurwissenschaften); Technische Universität Hamburg-Harburg (Arbeitsgruppe Arbeit - Gender - Technik)
  7. Die Veränderung des Studierendenverhaltens im Zuge der Bologna-Reform

    Empirische Einblicke in die fach- und geschlechtsspezifischen Studierendenhabitus an der RWTH Aachen

    von 2010/10 bis 2011/08
    Qualifizierung: Studium
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik; Wissenschaftskultur
    Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Institut für Soziologie Lehr- und Forschungsgebiet Methoden der empirischen Sozialforschung)
  8. Effekte geschlechtersensitiver Bildung in Zukunftstechnologien

    von 2002/03 bis 2005/02
    Land Baden-Württemberg, Ministerium für Finanzen und Wirtschaft
    Qualifizierung: Studium
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Genderaspekte in Forschung und Lehre
    Doing Gender: Geschlechterstereotype
    Fachhochschule Furtwangen Hochschule für Technik und Wirtschaft (Abt. Villingen-Schwenningen)
  9. Effizienz und Innovativität von homogenen und heterogenen Erfinder/innen-Teams in Forschung und Entwicklung

    von 2009/04 bis 2011/03
    ESF; BMBF
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Organisationsentwicklung
    Hochschule Furtwangen (Abt. Villingen-Schwenningen, Fakultät Maschinenbau und Verfahrenstechnik)
  10. Einschlüsse und Ausschlüsse, Anpassung und Gestaltungspotenziale in der Profession der Ingenieurwissenschaften

    Zum Einfluss von Ingenieurinnen und Ingenieure mit Migrationserfahrungen auf Arbeitskultur und Technikentwicklung

    von 2014/10 bis 2016/09
    Durchführung des Projektes im Rahmen der Gastprofessur
    Universität Hannover (Gastprofessur Gender und Diversity)