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Kompetenz­zentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung

CEWSwiki Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft

  1. Evaluation des Mentoring-Programms 2010 des MentorinnenNetzwerks für Frauen in Naturwissenschaft und Technik

    von 2011/11 bis 2012/01
    MentorinnenNetzwerk, Frankfurt a.M. (Auftraggeber)
    Ceval - Centrum für Evaluation
  2. Exzellenz kennt keine Grenzen? Wissenschaftliche Exzellenz und soziale Rekrutierung des wissenschaftlichen Nachwuchses

    Neustrukturierung und Effektivität der Promotionsförderung in Deutschland

    von 2005 bis 2006
    Universität Dortmund
    Technische Universität Dortmund (Dynamik der Geschlechterkonstellationen, Interdisziplinäre Forschungsgruppe der TU Dortmund)
  3. Frauen in der Spitzenforschung

    Eine Untersuchung zur Umsetzung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in den drei Förderlinien der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder

    von 2007/11 bis 2012/12
    BMBF; ESF
    Universität Hamburg (Centrum für Globalisierung und Governance)
  4. Frauen und Mädchen in den Ingenieurwissenschaften

    Förderung des Frauenanteils in ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen

    von 1999/10 bis 2004/12
    BMBF
    Qualifizierung: Studienwahl; Studium; Nachwuchs(förderung)
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Institutscluster Lehrstuhl Informatik im Maschinenbau, Zentrum für Lern- und Wissensmanagement und An-Institut für Unternehmenskybernetik e.V. -IMA-ZLW-IFU-)
  5. Frühpädagogische Professionalisierung in Genderperspektive

    von 2011 bis 2015
    BMBF; ESF
    Qualifizierung: Studienwahl; Studium; Nachwuchs(förderung)
    Karriere: Führungspositionen; Karriereförderung
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Genderaspekte in Forschung und Lehre
    Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
    Doing Gender: Männlichkeit
    Universität Halle-Wittenberg (Institut für Hochschulforschung -HoF-)
  6. Gender-Analyse der fachspezifischen Nachwuchsförderung an Hochschulen in NRW

    von 2011/10 bis 2012/01
    Land Nordrhein-Westfalen, Ministerium für Innovation, Wissenschaft und Forschung
    Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
    Karriere: Karriereförderung
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Universität Duisburg-Essen (Netzwerkprofessur: Weiterbildung und Frauenbildung)
  7. Gender-Chancen: Nutzung des Potenzials von Frauen im Innovationssystem

    von 2007/11 bis 2010/03
    BMBF
    Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
    Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf; Netzwerke
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management
    Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI; Technische Universität Berlin (Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb, Gender und Diversity in Organisationen); Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
  8. GenderNetz

    Gender Bias in den Karriereverläufen von Frauen in den Ingenieurwissenschaften und der Informationstechnik durch informelle Förderbeziehungen und Netzwerke

    von 2017/11 bis 2020/10
    BMBF
    Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen)
  9. Gendereffekte in der Forschungsförderung

    DFG
    Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
    Karriere: Karriereverlauf; Karriereförderung
    Wissenschaftssystem: Forschungsförderung
    Stanford University
  10. Genderkompetenz in der Lehre an Fachhochschulen

    Wege zur Umsetzung in den Fachbereichen Kunst, Pädagogik, Soziale Arbeit und Wirtschaft

    von 2009/09 bis 2010/11
    Schweiz, Bundesamt für Berufsbildung und Technologie -BBT-
    Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Genderaspekte in Forschung und Lehre
    Fachhochschule Ostschweiz; ZHAW - Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (Fachstelle Gender Studies)