GESIS Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften: Homepage aufrufen

Kompetenz­zentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung

CEWSwiki Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft

  1. Frauen im Innovationsprozess

    von 2013/02 bis 2013/08
    Expertenkommission Forschung und Innovation - EFI - (Berlin)
    Lebenssituation: Vereinbarkeit
    Qualifizierung: Studium
    Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
    Doing Gender: Geschlechterstereotype
    Joanneum Research Forschungsgesellschaft mbH; Technische Universität München (Gender Studies in den Ingenieurwissenschaften)
  2. Frauen und Macht - Frauen an die Spitze

    Veränderungspotenziale von Führungsfrauen in Umwelt und Technik

    von 2009/04 bis 2012/05
    ESF; BMBF
    Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf; Karriereförderung
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Organisationsentwicklung
    Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
    Doing Gender: Geschlechterstereotype
    Institut für Klima, Umwelt und Energie GmbH; Universität Wuppertal
  3. Frühpädagogische Professionalisierung in Genderperspektive

    von 2011 bis 2015
    ESF; BMBF
    Qualifizierung: Studienwahl; Studium; Nachwuchs(förderung)
    Karriere: Führungspositionen; Karriereförderung
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Genderaspekte in Forschung und Lehre
    Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
    Doing Gender: Männlichkeit
    Universität Halle-Wittenberg (Institut für Hochschulforschung -HoF-)
  4. Führend Wissen Schaffen – Erfolgsfaktoren für Gewinnung und Aufstieg von Frauen in MINT-Führungspositionen in der Wissenschaft

    von 2016/10 bis 2019/09
    BMBF
  5. Gender Award Gap? (Un-) Sichtbarkeit von Frauen in den Anerkennungskulturen der Medizin

    von 2021/09 bis 2024/08
    BMBF
    Karriere: Karriereverlauf
    Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
    Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (Institut für Geschichte, Theorie und Ethik der Medizin); Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (Institut für Arbeitsmedizin, Sozialmedizin und Umweltmedizin)
  6. Gender Change in Academia

    Entrepreneurial University und GenderChange. Arbeit – Organisation – Wissen

    von 2008/04 bis 2015
    DFG; FWF; SNF
    Technische Universität Berlin; Karl-Franzens-Universität Graz; Universität Bochum; Universität Göttingen; Universität St. Gallen; Wirtschaftsuniversität Wien; Universität Wien
  7. Gender- und Diversity-orientierte Evaluation an der RWTH Aachen

    von 2010 bis 2014
    Bund und Länder
    Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Gender und Diversity in den Ingenieurwissenschaften -GDI-)
  8. Gender-Aspekte bei der Einführung und Akkreditierung gestufter Studiengänge

    von 2005/10 bis 2007/11
    Land Nordrhein-Westfalen, Ministerium für Innovation, Wissenschaft, Forschung und Technologie
    Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW; Technische Universität Dortmund (Dynamik der Geschlechterkonstellationen, Interdisziplinäre Forschungsgruppe der TU Dortmund)
  9. Gender-based violence and institutional responses: Building a knowledge base and operational tools to make universities and research organisations safe

    von 2021/02 bis 2024/01
    EU-Kommission
    Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
    European Science Foundation; Yellow Window; Oxford Brookes University; GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften (Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung -CEWS-); Lithuanian Centre for Social Sciences; Universidad Complutense de Madrid; Institute of Sociology of the Czech Academy of Sciences; Örebro University; Jagiellonian University
  10. Gender-spezifische Ungleichbehandlung im Berufungsverfahren der RWTH Aachen

    von 2008/04 bis 2009/12
    RWTH Aachen, Rektorat
    Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Institut für Soziologie Lehr- und Forschungsgebiet Gender- und Lebenslaufforschung)