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Kompetenz­zentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung

CEWSwiki Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft

  1. Frauen im Innovationsprozess

    von 2013/02 bis 2013/08
    Expertenkommission Forschung und Innovation - EFI - (Berlin)
    Lebenssituation: Vereinbarkeit
    Qualifizierung: Studium
    Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
    Doing Gender: Geschlechterstereotype
    Joanneum Research Forschungsgesellschaft mbH; Technische Universität München (Gender Studies in den Ingenieurwissenschaften)
  2. Frauen und Macht - Frauen an die Spitze

    Veränderungspotenziale von Führungsfrauen in Umwelt und Technik

    von 2009/04 bis 2012/05
    BMBF; ESF
    Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf; Karriereförderung
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Organisationsentwicklung
    Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
    Doing Gender: Geschlechterstereotype
    Institut für Klima, Umwelt und Energie GmbH; Universität Wuppertal
  3. Frauen und ihre Karriereentwicklung in naturwissenschaftlichen Forschungsteams

    von 2009/09 bis 2012/10
    ESF; BMBF
    Universität Potsdam (Department Psychologie Abt. Arbeits- und Organisationspsychologie); Universität Potsdam (Potsdam Transfer - Zentrale wissenschaftliche Einrichtung für Gründung, Innovation, Wissens- und Technologietransfer)
  4. Fächerwahlen von Frauen und Männern an sächsischen Hochschulen

    von 2004/04 bis 2006/12
    Freistaat Sachsen, Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst
    Qualifizierung: Studienwahl; Studium
    Doing Gender: Geschlechterstereotype
    Technische Universität Dresden (Institut für Sozialpädagogik, Sozialarbeit und Wohlfahrtswissenschaften); Technische Universität Dresden (Institut für Soziologie Professur für Mikrosoziologie); Technische Universität Dresden (Institut für Geschichte Lehrstuhl für Neuere und Neueste Geschichte und Didaktik der Geschichte)
  5. Gelingensbedingungen und Barrieren pädagogischer Interventionen zur Förderung des Interesses junger Frauen an MINT-Berufen in schulischen Berufsorientierungsprojekten

    von 2011/04 bis 2012/05
    BMBF; ESF
    Qualifizierung: Studienwahl
    Doing Gender: Geschlechterstereotype
    DJI Deutsches Jugendinstitut e.V.; Universität Hamburg (Fakultät für Erziehungswissenschaft)
  6. Gender Bias - Gender Research

    Entwicklung und Anwendung von methodologischen Standards zu geschlechtsspezifischer Forschung

    von 1999/08 bis 2001/12
    BMBF
    Doing Gender: Geschlechterstereotype
    Charité Universitätsmedizin Berlin (Institut für Gesundheitswissenschaften)
  7. Gender Differences in the Evaluation of Professors

    von 2018/05 bis 2022/02
    SNF
    Qualifizierung: Studium
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Genderaspekte in Forschung und Lehre
    Doing Gender: Geschlechterstereotype
    Università della Svizzera italiana (Istituto di economia politica (IdEP))
  8. Genderkompetenz als innovatives Element der Professionalisierung der LehrerInnenausbildung für das Fach Mathematik

    Interdisziplinäres Verbundprojekt

    von 2008/10 bis 2010/12
    BMBF
    Qualifizierung: Studium
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Genderaspekte in Forschung und Lehre
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik
    Doing Gender: Geschlechterstereotype
    Universität Hamburg (Department Mathematik); Universität Gießen (Sozial- und Kulturwissenschaften/Institut für Politikwissenschaft, Arbeitsstelle Gender Studies); Universität Bielefeld (Interdisziplinäres Zentrum für Geschlechterforschung -IZG-)
  9. Gendersensible Berufsorientierung in der Lehrerfort- und Lehrerweiterbildung der JLU Gießen

    von 2013/02 bis 2014/07
    Universität Gießen
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Genderaspekte in Forschung und Lehre
    Doing Gender: Geschlechterstereotype
    Universität Gießen (Institut für Erziehungswissenschaften Professur für Berufspädagogik, Didaktik der Arbeitslehre); Universität Gießen (Zentrum für Lehrerbildung (ZfL) (Kooperationspartner))
  10. Generation 35plus – Aufstieg oder Ausstieg?

    Hochqualifizierte und Führungskräfte in Wirtschaft und Wissenschaft

    von 2012/06 bis 2014/05
    BMBF; ESF
    Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Organisationsentwicklung
    Wissenschaftssystem: Governance
    Doing Gender: Geschlechterstereotype
    Technische Universität Berlin (Institut für Soziologie - Fachgebiet Kommunikations- und Mediensoziologie, Geschlechterforschung)