Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft
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Ein Paar zu sein
Sprungbrett oder Stolperstein für Frauenkarrieren?
von 2011/01 bis 2013/12BMBF; ESFWZB Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (Schwerpunkt Bildung, Arbeit und Lebenschancen Abt. Ausbildung und Arbeitsmarkt) -
Evaluation Gesundheitsforschung
Dienstleistungsauftrag Gutachten zur Evaluation der Chancengleichheit von Frauen und Männern im Gesundheitsforschungsprogramm der Bundesregierung
von 2011/01 bis 2011/12BMBFKarriere: Karriereförderung
Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik; Genderaspekte in Forschung und Lehre
Wissenschaftssystem: ForschungsförderungGESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften (Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung -CEWS-) -
Evaluation von FEMtech
Programm des österreichischen BMVIT zur Förderung von Frauen in Forschung und Technologie
von 2010/08 bis 2011/01Österreich, Bundesministerium für Verkehr, Innovation und Technologie - BMVIT -Karriere: Karriereförderung
Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/GleichstellungspolitikGESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften (Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung -CEWS-) -
Frauen im Innovationsprozess
von 2013/02 bis 2013/08Expertenkommission Forschung und Innovation - EFI - (Berlin)Lebenssituation: Vereinbarkeit
Qualifizierung: Studium
Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf
Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
Doing Gender: GeschlechterstereotypeJoanneum Research Forschungsgesellschaft mbH; Technische Universität München (Gender Studies in den Ingenieurwissenschaften) -
Frauen und Macht - Frauen an die Spitze
Veränderungspotenziale von Führungsfrauen in Umwelt und Technik
von 2009/04 bis 2012/05BMBF; ESFKarriere: Führungspositionen; Karriereverlauf; Karriereförderung
Wissenschaftliche Einrichtungen: Organisationsentwicklung
Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
Doing Gender: GeschlechterstereotypeInstitut für Klima, Umwelt und Energie GmbH; Universität Wuppertal -
Frauen und ihre Karriereentwicklung in naturwissenschaftlichen Forschungsteams
von 2009/09 bis 2012/10ESF; BMBFUniversität Potsdam (Department Psychologie Abt. Arbeits- und Organisationspsychologie); Universität Potsdam (Potsdam Transfer - Zentrale wissenschaftliche Einrichtung für Gründung, Innovation, Wissens- und Technologietransfer) -
Führend Wissen Schaffen – Erfolgsfaktoren für Gewinnung und Aufstieg von Frauen in MINT-Führungspositionen in der Wissenschaft
von 2016/10 bis 2019/09BMBFKarriere: Führungspositionen; Karriereförderung
Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik; Wissenschaftskultur -
Gemeinsam zum Ziel
Individuelle und institutionelle Fördermöglichkeiten von Doppelkarrieren
von 2009 bis 2011DFGLebenssituation: Geschlechterarrangements; Vereinbarkeit
Karriere: Karriereverlauf; KarriereförderungUniversität Konstanz (Biologische Arbeits- und Gesundheitspsychologie) -
Gender-Chancen: Nutzung des Potenzials von Frauen im Innovationssystem
von 2007/11 bis 2010/03BMBFQualifizierung: Nachwuchs(förderung)
Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf; Netzwerke
Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity ManagementFraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI; Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO; Technische Universität Berlin (Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb, Gender und Diversity in Organisationen) -
GenderNetz
Gender Bias in den Karriereverläufen von Frauen in den Ingenieurwissenschaften und der Informationstechnik durch informelle Förderbeziehungen und Netzwerke
von 2017/11 bis 2020/10BMBFQualifizierung: Nachwuchs(förderung); Weg zur Professur
Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf; Karriereförderung; Netzwerke
Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik; Organisationsentwicklung
Wissenschaftssystem: Hochschul- und WissenschaftspolitikTechnische Hochschule Aachen (RWTH Aachen)