Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft
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Auf der Suche nach dem verlorenen Nachwuchs
Mobilität und Drop-Out des wissenschaftlichen Nachwuchses
von 2010/05 bis 2013/04ESF; BMBFLebenssituation: Mobilität; Soziale Herkunft
Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
Karriere: KarriereverlaufTechnische Universität Dortmund (Zentrum für Hochschulbildung) -
Aufstieg und Aufenthaltsdauer von qualifizierten Forscher/innen in Forschungs- und Entwicklungsabteilungen
von 2011/06 bis 2013/11ESF; BMBFHochschule Furtwangen -
Auswahl und Beurteilung von Führungskräften in Wirtschaft und Wissenschaft
Wie unterscheiden sich Männer und Frauen?
von 2011/07 bis 2015ESF; BMBFTechnische Universität München (Lehrstuhl für Strategie und Organisation); Technische Universität München (Professur für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement) -
Befördern Nachhaltigkeitskompetenzen Frauen an die Spitze?
Nachhaltigkeitskompetenz und Geschlecht – Erwerb, Vorkommen und Handlungswirksamkeit in interdisziplinären nachhaltigkeitswissenschaftlichen Ausbildungs- und Tätigkeitsbereichen
von 2011/04 bis 2014/08ESF; BMBFKarriere: Führungspositionen; KarriereverlaufUniversität Lüneburg -
Effizienz und Innovativität von homogenen und heterogenen Erfinder/innen-Teams in Forschung und Entwicklung
von 2009/04 bis 2011/03BMBF; ESFWissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; OrganisationsentwicklungHochschule Furtwangen (Abt. Villingen-Schwenningen, Fakultät Maschinenbau und Verfahrenstechnik) -
Evaluation von FEMtech
Programm des österreichischen BMVIT zur Förderung von Frauen in Forschung und Technologie
von 2010/08 bis 2011/01Österreich, Bundesministerium für Verkehr, Innovation und Technologie - BMVIT -Karriere: Karriereförderung
Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/GleichstellungspolitikGESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften (Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung -CEWS-) -
Exzellenz und Geschlecht in Führungspositionen der Wissenschaft und Wirtschaft
von 2008/12 bis 2012/03ESF; BMBFKarriere: Führungspositionen; KarriereverlaufIAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit; WZB Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (Digitalisierung und gesellschaftlicher Wandel (ehemals Gesellschaft und wirtschaftliche Dynamik)) -
Frauen im Innovationsprozess
von 2013/02 bis 2013/08Expertenkommission Forschung und Innovation - EFI - (Berlin)Lebenssituation: Vereinbarkeit
Qualifizierung: Studium
Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf
Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
Doing Gender: GeschlechterstereotypeJoanneum Research Forschungsgesellschaft mbH; Technische Universität München (Gender Studies in den Ingenieurwissenschaften) -
Frauen und Macht - Frauen an die Spitze
Veränderungspotenziale von Führungsfrauen in Umwelt und Technik
von 2009/04 bis 2012/05ESF; BMBFKarriere: Führungspositionen; Karriereverlauf; Karriereförderung
Wissenschaftliche Einrichtungen: Organisationsentwicklung
Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
Doing Gender: GeschlechterstereotypeInstitut für Klima, Umwelt und Energie GmbH; Universität Wuppertal -
Frauen und Mädchen in den Ingenieurwissenschaften
Förderung des Frauenanteils in ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen
von 1999/10 bis 2004/12BMBFQualifizierung: Studienwahl; Studium; Nachwuchs(förderung)
Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/GleichstellungspolitikTechnische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Institutscluster Lehrstuhl Informatik im Maschinenbau, Zentrum für Lern- und Wissensmanagement und An-Institut für Unternehmenskybernetik e.V. -IMA-ZLW-IFU-)