Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft
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Chancengleichheit in der strukturierten Promotionsförderung an Deutschen Hochschulen Gender und Diversity
von 2008/12 bis 2011/11BMBF; ESFQualifizierung: Promotion
Karriere: Karriereförderung
Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Genderaspekte in Forschung und Lehre
Wissenschaftssystem: Hochschul- und WissenschaftspolitikUniversität Hildesheim (Institut für Sozial- und Organisationspädagogik) -
Effizienz und Innovativität von homogenen und heterogenen Erfinder/innen-Teams in Forschung und Entwicklung
von 2009/04 bis 2011/03ESF; BMBFWissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; OrganisationsentwicklungHochschule Furtwangen (Abt. Villingen-Schwenningen, Fakultät Maschinenbau und Verfahrenstechnik) -
Gender in Forschung und Lehre und Weiterbildung an der Alice Salomon Hochschule
von 2009/06 bis 2011/12Berlin, Senatsverwaltung für Bildung, Wissenschaft und ForschungQualifizierung: Studium
Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Genderaspekte in Forschung und Lehre
Wissenschaftssystem: Hochschul- und WissenschaftspolitikAlice Salomon Hochschule Berlin -
Gender- und Diversity-orientierte Evaluation an der RWTH Aachen
von 2010 bis 2014Bund und LänderQualifizierung: Studium; Promotion
Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik; Organisationsentwicklung
Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik; WissenschaftskulturTechnische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Gender und Diversity in den Ingenieurwissenschaften -GDI-) -
Gender-Chancen: Nutzung des Potenzials von Frauen im Innovationssystem
von 2007/11 bis 2010/03BMBFQualifizierung: Nachwuchs(förderung)
Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf; Netzwerke
Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity ManagementFraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO; Technische Universität Berlin (Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb, Gender und Diversity in Organisationen); Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI -
Gender-spezifische Ungleichbehandlung im Berufungsverfahren der RWTH Aachen
von 2008/04 bis 2009/12RWTH Aachen, RektoratLebenssituation: Soziale Herkunft
Karriere: Karriereverlauf
Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik; Genderaspekte in Forschung und Lehre
Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik; WissenschaftskulturTechnische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Institut für Soziologie Lehr- und Forschungsgebiet Gender- und Lebenslaufforschung) -
GenderNetz
Gender Bias in den Karriereverläufen von Frauen in den Ingenieurwissenschaften und der Informationstechnik durch informelle Förderbeziehungen und Netzwerke
von 2017/11 bis 2020/10BMBFQualifizierung: Nachwuchs(förderung); Weg zur Professur
Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf; Karriereförderung; Netzwerke
Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik; Organisationsentwicklung
Wissenschaftssystem: Hochschul- und WissenschaftspolitikTechnische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) -
GenderTime
Transferring Implementing Monitoring Equality
von 2013/01 bis 2016/12EU-KommissionKarriere: Karriereverlauf; Karriereförderung
Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik; Organisationsentwicklung
Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik; WissenschaftskulturBergische Universität Wuppertal (Gleichstellungsbüro) -
Hochschulexpansion und Hochschuldifferenzierung: Folgen für die soziale Ungleichheit bei der Bildungsbeteiligung und auf dem Arbeitsmarkt
von 2006 bis 2011DFGLebenssituation: Geschlechterarrangements; Soziale Herkunft
Qualifizierung: Studienwahl; Studium
Karriere: Karriereverlauf
Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Gleichstellungsarbeit/GleichstellungspolitikUniversität Mannheim (Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung) -
Integration von Gender- und Diversity-Perspektiven in (Elektro-)Mobilitätsforschung und Lehre
von 2013 bis 2015Land Nordrhein-Westfalen, Ministerium für Innovation, Wissenschaft und ForschungWissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Genderaspekte in Forschung und Lehre
Doing Gender: GeschlechterkonstruktionTechnische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Gender und Diversity in den Ingenieurwissenschaften -GDI-)