Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung

© Gerd Altmann / Pixabay.com

Gleichstellungsrecht in der Wissenschaft

Die Datenbank zum Gleichstellungsrecht an Hochschulen gibt einen Überblick über die gleichstellungsrelevanten Regelungen in den Hochschulgesetzen sowie über die wissenschaftsrelevanten Vorschriften zur Gleichstellung der Geschlechter auf Bundes- und Länderebene.

Seit Januar 2021 enthält die Datenbank eine Kompaktansicht, sortiert nach Regelungsbereichen. Sie beinhaltet entsprechende komprimierte Informationen zu den Hochschul- und Gleichstellungsvorschriften. Es ist möglich, sich gezielt zu einem Thema die Regelungen eines oder mehrerer Bundesländer in einer übersichtlicheren Form vergleichend darstellen zu lassen. Die Kompaktansicht können Sie sich für jede Trefferliste über den entsprechenden Button anzeigen lassen.

Inhalt der Datenbank

Folgen Sie dem obenstehenden Link „Zur Recherche“ und nutzen Sie auf der Folgeseite die freie Suche, wenn Sie nach einem ganz bestimmten (Stich-)Wort in unserer Datenbank suchen möchten.

Ihnen stehen zudem thematische Zugänge wie etwa „Antidiskriminierung, Diversity und soziale Förderung“ oder „Balancierung von Wissenschaft und Elternschaft“ zur Verfügung. Zudem haben Sie die Möglichkeit, beispielsweise nach Bundesländern zu filtern.

Wir weisen darauf hin, dass allein die im Gesetzes- oder Verordnungsblatt veröffentlichte Fassung maßgeblich ist.

Die Vorschriften sind zum 29.12.2021 aktualisiert worden.

Ausgewertet wurden die Hochschulgesetze der Länder, die Gleichstellungsgesetze von Bund und Ländern sowie die Regelungen zur Gleichstellung von Männern und Frauen für die Forschungseinrichtungen (AV-Glei), das Hochschulrahmengesetz (HRG) und das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).

Dazu liegt ein Überblick (155 kB) über den Stand der Gesetze vor.

Aktuelles

Neben einer umfangreichen Novellierung des Bundesgleichstellungsgesetzes (BGleiG) und des Hochschulgesetzes in Berlin, plant auch Hessen eine weitreichende Gesetzesänderung des Hessischen Hochschulgesetzes.  

Das novellierte BGleiG setzt insgesamt verstärkt auf eine geschlechtsneutrale Formulierung und die Förderung des durch strukturelle Benachteiligung unterrepräsentierten Geschlechts. Außerdem werden die Beteiligungs- und Mitwirkungsrechte der Gleichstellungsbeauftragten gestärkt.   

Die Novellierung des Berliner Hochschulgesetzes brachte insbesondere die Einführung von Beauftragten für Diversität und Antidiskriminierung neben den bisherigen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten mit sich. Auch Hessen plant zukünftig den Fokus von der Frauenförderung auf Diversity und Vereinbarkeit zu erweitern und will dazu ebenfalls eine neue Funktion einführen, ein*e Beauftragte*r für Studierende mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen. 

2020 wurde die Gleichstellungsrecht-Datenbank auf Grund der aktuellen Situation rund um Covid-19 erweitert: Hier gelangen Sie zu unserer neuen Kategorie „Sonderregelungen während der Corona-Pandemie“. In diesem Kontext verweisen wir auch auf die aktuelle Ausgabe des CEWSjournal vom 29.10.2021 und auf die CEWS Veröffentlichung Materialsammlung Covid-19 und Geschlecht.