Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft
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'Russische' Doktorinnen deutscher Universitäten (1873-1918). Eine transnationale und transkulturelle Bildungsgeschichte
von 2012 bis 2015DFGLebenssituation: Migration / ethnische Herkunft; Soziale Herkunft
Qualifizierung: Studium
Karriere: NetzwerkeGeorg-August-Universität Göttingen (Neuere und neuste Geschichte) -
Chancenungleichheiten im Wissenschaftssystem
Wie Geschlecht und soziale Herkunft Karrieren beeinflussen
von 1997/01 bis 2004/03Lebenssituation: Soziale Herkunft
Karriere: Karriereverlauf; Netzwerke
Wissenschaftliche Einrichtungen: Genderaspekte in Forschung und LehreUniversität Zürich (Soziologisches Institut) -
Entwicklung und Implementierung eines M- und E-Systems für das MentorinnenNetzwerk für Frauen in Naturwissenschaft und Technik
von 2011/05 bis 2012/10Qualifizierung: Studium; Promotion; Nachwuchs(förderung)
Karriere: Karriereverlauf; Netzwerke
Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/GleichstellungspolitikCeval - Centrum für Evaluation; MentorinnenNetzwerk für Frauen in Naturwissenschaft und Technik -
Evaluation des ARIADNEmed-Mentoring-Programms zur Frauenförderung an der Medizinischen Fakultät der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
von 2008/06 bis 2009/12Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
Karriere: Karriereförderung; Netzwerke
Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
Wissenschaftssystem: Hochschul- und WissenschaftspolitikUniversität Erlangen-Nürnberg (Institut für Arbeitsmarkt und Sozialökonomik Lehrstuhl für Soziologie und empirische Sozialforschung, insb. Arbeitsmarktsoziologie) -
Evaluation des Mentoring-Programms 2010 des MentorinnenNetzwerks für Frauen in Naturwissenschaft und Technik
von 2011/11 bis 2012/01MentorinnenNetzwerk, Frankfurt a.M. (Auftraggeber)Ceval - Centrum für Evaluation -
Frauen als innovative Kraft in der Wissenschaft: Untersuchungen zur heterosozialen Kommunikation in der skandinavistischen Literatur- und Kulturwissenschaft 1890-1940
von 2002 bis 2004DFGKarriere: Karriereverlauf; NetzwerkeLMU München (Fakultät für Sprach- und Literaturwissenschaften) -
Gender-Chancen: Nutzung des Potenzials von Frauen im Innovationssystem
von 2007/11 bis 2010/03BMBFQualifizierung: Nachwuchs(förderung)
Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf; Netzwerke
Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity ManagementFraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI; Technische Universität Berlin (Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb, Gender und Diversity in Organisationen); Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO -
GenderNetz
Gender Bias in den Karriereverläufen von Frauen in den Ingenieurwissenschaften und der Informationstechnik durch informelle Förderbeziehungen und Netzwerke
von 2017/11 bis 2020/10BMBFQualifizierung: Nachwuchs(förderung); Weg zur Professur
Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf; Karriereförderung; Netzwerke
Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik; Organisationsentwicklung
Wissenschaftssystem: Hochschul- und WissenschaftspolitikTechnische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) -
Geschlechterdifferenz und Literaturwissenschaft. Frauen als innovative Kraft in der Wissenschaft: Untersuchungen zur heterosozialen Kommunikation in der englischen Literatur- und Kulturwissenschaft 1890-1940
von 2002 bis 2004DFGKarriere: Karriereverlauf; NetzwerkeLMU München (Fakultät für Sprach- und Literaturwissenschaften) -
Karriere mit Tradition
Analyse der unterschätzten Potentiale von Frauenverbänden bei der Karriereplanung junger Frauen
von 2011/02 bis 2014/05ESF; BMBFKarriere: Karriereverlauf; NetzwerkeStiftung Archiv der deutschen Frauenbewegung