Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft
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Analyse der beruflichen Karriereverläufe von Studentinnen mit Kindern und Auslandserfahrung
von 2011/08 bis 2012/07BMBF; ESFLebenssituation: Mobilität; Vereinbarkeit
Qualifizierung: Studium
Karriere: Karriereverlauf
Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/GleichstellungspolitikHochschule Wismar (Koordinierungsstelle Familiengerechte Hochschule) -
Auf der Suche nach dem verlorenen Nachwuchs
Mobilität und Drop-Out des wissenschaftlichen Nachwuchses
von 2010/05 bis 2013/04BMBF; ESFLebenssituation: Mobilität; Soziale Herkunft
Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
Karriere: KarriereverlaufTechnische Universität Dortmund (Zentrum für Hochschulbildung) -
Der Zusammenhang zwischen Gender, Beruf und Migration bei Doppelverdienern in Deutschland
von 2013 bis 2017DFGLebenssituation: Migration / ethnische Herkunft; Mobilität; Geschlechterarrangements
Karriere: KarriereverlaufUniversität Bremen (Institut für empirische und angewandte Soziologie (EMPAS)) -
Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt
Migrantinnen in der Spitzenforschung
von 2009/05 bis 2011/04BMBF; ESFTechnische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management -IGaD-) -
Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt
Effekte der Migration auf die Karriereverläufe hochqualifizierter Frauen in Technologiebranchen
von 2009/02 bis 2012/02BMBF; ESFTechnische Universität Hamburg-Harburg (Arbeitsgruppe Arbeit - Gender - Technik); Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Gender und Diversity in den Ingenieurwissenschaften); Humboldt-Universität Berlin (Institut für Sozialwissenschaften, Soziologie der Arbeit und Geschlechterverhältnisse) -
Einschlüsse und Ausschlüsse, Anpassung und Gestaltungspotenziale in der Profession der Ingenieurwissenschaften
Zum Einfluss von Ingenieurinnen und Ingenieure mit Migrationserfahrungen auf Arbeitskultur und Technikentwicklung
von 2014/10 bis 2016/09Durchführung des Projektes im Rahmen der GastprofessurUniversität Hannover (Gastprofessur Gender und Diversity) -
Gender und Migrations-Diversitätsstatistik
von 2012/12 bis 2013/08Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Goethe Universität; Ruth-Moufang-FondLebenssituation: Migration / ethnische Herkunft; Mobilität
Karriere: Karriereverlauf; KarriereförderungUniversität Bochum (Fakultät für Sozialwissenschaften) -
Gender und studentische Auslandsmobilität
von 2005/08 bis 2006/04Fachhochschule Frankfurt am Main/Fb 4; Fachhochschule Fulda, gFFZ; Inter Research FuldaFachhochschule Fulda; Fachhochschule Frankfurt am Main (FB Soziale Arbeit und Gesundheit); Frankfurt University of Applied Sciences (Gender- und Frauenforschungszentrum der Hessischen Hochschulen - gFFZ -) -
Internationale Mobilität und Professur
Karriereverläufe und Karrierebedingungen internationaler Professorinnen und Professoren an deutschen Hochschulen
von 2011 bis 2014/02BMBFLebenssituation: Migration / ethnische Herkunft; Mobilität
Qualifizierung: Weg zur Professur
Karriere: KarriereverlaufHumboldt-Universität Berlin (Institut für Erziehungswissenschaften); Universität Kassel (International Centre for Higher Education Research Kassel -INCHER-Kassel-) -
Mobile Übergänge - mobile Lebensformen? Berufsfindung und Lebensführung beim Übergang in transnationale Wissenschaftslaufbahnen in der Europäischen Union
von 2016 bis 2019DFGLebenssituation: Mobilität; Geschlechterarrangements
Qualifizierung: Studium
Karriere: KarriereverlaufUniversität Siegen (Fakultät I)