Gleichstellungsrecht in der Wissenschaft
Die Datenbank zum Gleichstellungsrecht an Hochschulen gibt einen Überblick über die gleichstellungsrelevanten Regelungen in den Hochschulgesetzen sowie über die wissenschaftsrelevanten Vorschriften zur Gleichstellung der Geschlechter auf Bundes- und Länderebene.
Wir weisen darauf hin, dass allein die im Gesetzes- oder Verordnungsblatt veröffentlichte Fassung maßgeblich ist. Die Aktualisierung erfolgt in der Regel monatlich. Die letzte Aktualisierung wurde April 2025 durchgeführt.
Inhalt der Datenbank
Folgen Sie dem obenstehenden Link unter „Recherche“ und nutzen Sie auf der Folgeseite die freie Suche, wenn Sie nach einem ganz bestimmten (Stich-)Wort in unserer Datenbank suchen möchten.
Ihnen stehen zudem thematische Zugänge wie etwa „Antidiskriminierung, Diversity und soziale Förderung“ oder „Balancierung von Wissenschaft und Elternschaft“ zur Verfügung. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, beispielsweise nach Bundesländern zu filtern.
Ausgewertet wurden die Hochschulgesetze der Länder, die Gleichstellungsgesetze von Bund und Ländern sowie die Regelungen zur Gleichstellung von Männern und Frauen für die Forschungseinrichtungen (AV-Glei), das Hochschulrahmengesetz (HRG) und das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).
Aktuelles
Mitte Februar 2025 wurde das Gesetz zur Stärkung der Gleichstellung an den staatlichen Hochschulen und im Wissenschaftsbetrieb vom Hamburger Senat verabschiedet.
"Ziel ist es, den Frauenanteil in den höchsten Ämtern der Hochschulen nachhaltig zu steigern und so die tatsächliche Gleichstellung zu fördern. [...] Dafür erweitert das Maßnahmenpaket unter anderem die Rechte der Gleichstellungsbeauftragten, bezieht Frauen konsequent in Auswahlgremien und Findungskommissionen ein und ermöglicht durch einen Ausschreibungsverzicht, hervorragende weibliche Nachwuchskräfte am Universitätsstandort Hamburg zu halten." Pressemitteilung, Freie und Hansestadt Hamburg
Mit der geplanten Novellierung des Hochschulgesetzes in Nordrhein-Westfalen (HG NRW) Juni 2025 sollen Hochschulen verstärkt als sichere, diskriminierungsfreie und vielfältige Orte gestaltet werden. Im Fokus stehen u.a. der Schutz der Mitglieder, die Einrichtung von Ansprechpersonen für Betroffene und die Entwicklung von Diversity-Konzepten.
Eine Novellierung des Hochschulgesetzes Rheinland-Pfalz (HochSchG) ist noch vor Sommer 2025 geplant. Im Fokus steht unter anderem die Förderung von Gender Mainstreaming, bei dem künftig alle Geschlechter Berücksichtigung finden sollen.
