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Kompetenz­zentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung

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Die Trefferliste zeigt 305 Treffer:

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  1. Aktive Mittagspause  ?

    Universität Hamburg

    Universität

    Familienangebote

    Information / Beratung

    Sensibilisierung

    Studierende, Graduierte / Promovierende, Postdocs, Wissenschaftliches Personal

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Hochschule für Gesundheit

    Ziel der Aktiven Mittagspause ist es, möglichst viele Studierende und Beschäftigte der UHH auf unkonventionelle Weise über aktuelle Gleichstellungsthemen zu informieren und so auf der einen Seite - ganz im Sinne des Gender Mainstreaming - ein Bewusstsein für entsprechende Themen zu entwickeln und auf der anderen Seite Informationen für die persönliche Lebens- und Arbeitsgestaltung (v.a. Vereinbarkeit) zu bieten. Auch soll dies zur Vernetzung innerhalb der UHH beitragen.

  2. Arbeitsraum für Doktorandinnen  ?

    Universität Trier

    Universität

    Vernetzung

    Finanzielles / Förderung

    Graduierte / Promovierende

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Mit dieser Maßnahme sollen Nachwuchswissenschaftlerinnen bei der Promotion unterstützt und in den Wissenschaftsbetrieb der Hochschule eingebunden werden.

  3. Ausgleich Gremienarbeit  ?

    FernUniversität in Hagen

    Universität

    Gendersensibilisierung / -kompetenz

    Finanzielles / Förderung

    Sensibilisierung

    (Junior-)Professuren

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Sicherstellung einer adäquaten Beteiligung von Frauen an Entscheidungsprozessen in der Hochschule.

  4. Auszeichnung "Familienfreundliche Einrichtung an der Universität Greifswald"  ?

    Universität Greifswald

    Universität

    Studienbedingungen

    Arbeitsbedingungen

    Arbeits- / Studienkultur

    Sichtbarmachung

    Studierende, Graduierte / Promovierende, Postdocs, (Junior-)Professuren, Leitungspositionen, Gremien, Wissenschaftliches Personal

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Ziel der Maßnahme ist es, familienfreundliche Initiativen und Arbeits- bzw. Studienkultur zu fördern und gute Beispiele an der Universität bekannt zu machen.

  5. BWLternzeitmodell  ?

    Universität Hamburg

    Universität

    Arbeitsbedingungen

    (Junior-)Professuren, Wissenschaftliches Personal

    Ziel des BWLternzeit-Modells ist es, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern und gleichzeitig der Fakultät und den Professuren Planungssicherheit zu geben.

  6. Babysitter-Online-Börse  ?

    Universität Koblenz-Landau

    Universität

    Kinderbetreuung

    Studierende, Graduierte / Promovierende, Postdocs, (Junior-)Professuren, Leitungspositionen, Wissenschaftliches Personal

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

    Folkwang Universität der Künste

    Das Angebot der Universität Koblenz und der Hochschule Koblenz soll zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf beitragen.

  7. Befragungen  ?

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    Universität

    Evaluation

    Leitungspositionen, Gremien, Wissenschaftliches Personal

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Mithilfe der Befragungen soll eine möglichst direkte Einschätzung der Chancenstrukturen und Teilhabemöglichkeiten an der Organisation Hochschule entlang verschiedener Diversitätsachsen ermöglicht werden.

  8. Begrüßungspaket  ?

    Technische Universität Berlin

    Universität

    Familienangebote

    Studierende

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Mithilfe des Begrüßungspakets sollen Studierende mit Kind frühzeitig auf bestehende Beratungs- und Unterstützungsangebote aufmerksam gemacht werden.

  9. Beratung Gender- und Diversity-gerechtes Lehren  ?

    Technische Universität Darmstadt

    Universität

    Lehre

    Studierende, Graduierte / Promovierende, Postdocs, (Junior-)Professuren, Leitungspositionen, Gremien, Wissenschaftliches Personal

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Ziel der Maßnahme ist es Gender und Diversity Aspekte in die Lehre einzubringen und dementsprechend chancengleich auszurichten.

  10. Beratung und Hilfe bei Konflikten und Diskriminierungen  ?

    Universität Konstanz

    Universität

    Schutz vor sexueller Belästigung

    Arbeits- / Studienkultur

    Sensibilisierung

    Studierende, Graduierte / Promovierende, Postdocs, Wissenschaftliches Personal

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Die Website soll dafür sorgen, dass sich Mitglieder in Konfliktsituationen passgenauere Informationen darüber besorgen können, an wen sie sich mit ihrem Anliegen wenden können.

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In diesem Bereich können Sie eine inhaltliche Auswahl der Modellbeispiele treffen, die Sie sich in der Trefferliste anzeigen lassen möchten. Die im INKA aufgenommenen Modellbeispiele sind den hier aufgeführten Handlungsfeldern bzw. darunter liegenden Kategorien zugeordnet. Für eine Recherche innerhalb eines Handlungsfeldes können Sie mehrere Kategorien auswählen.

Weitere Hinweise finden Sie im Bereich FAQs.

Sie können das Rechercheergebnis durch die Eingabe von Suchbegriffen eingrenzen. Dabei können Sie sogenannte ?Wildcards? für beliebige Zeichenfolgen wie das * eingeben. Am Ende jedes Wortes wird automatisch ein * als Wildcard hinzugefügt, um eine allgemeine Rechtstrunkierung zu bieten.

Außerdem haben Sie die Möglichkeit, die Suche mit den logischen Verknüpfungen UND sowie ODER einzuschränken. Diese werden auf Englisch und Deutsch erkannt sowie vollständig klein und vollständig groß geschrieben.

Weitere Hinweise finden Sie im Bereich FAQs.

Um präzisere Treffer zu erhalten, haben Sie die Möglichkeit, die Treffermenge hier nach formalen Kriterien einzuschränken. Sie können dazu jeweils mehrere Einrichtungstypen, Zielgruppen, Fächergruppen und / oder Bundesländer auswählen. Zudem können Sie sich auf Modellbeispiele beschränken, die nach den Maßstäben des INKA als "innovativ" gekennzeichnet sind.

Weitere Hinweise finden Sie im Bereich FAQs.

Sie können die Ansicht der Trefferliste Ihren Bedürfnissen entsprechend anpassen: Sie haben die Möglichkeit, die Seiten vor- und zurückzublättern, die Anzahl der Treffer pro Seite zu verändern und die Modellbeispiele nach Titel, Einrichtung oder Aktualität zu sortieren.

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