Die afg versteht sich als Kompetenznetzwerk und setzt sich für die nachhaltige Förderung und Verankerung von Geschlechterforschung an den Berliner Hochschulen ein.

Der Explorer bietet Zugang zu ausgewählten, zusammengefassten Daten der Afrozensus Befragung. Die Befragung basiert auf Angaben von etwa 6.000 Schwarzen, afrikanischen und afrodiasporischen Menschen, die 2020 am Afrozensus teilgenommen haben.

Der Datenalmanach bildet in zusammengefassten Kategorien die Antwortverteilungen der Studierenden zu allen Fragen aller vorliegenden Erhebungen des Studierendensurveys als Zeitreihe ab. Dabei werden die Daten unterschieden nach Hochschulart und Fächergruppe wiedergegeben. Eine Aufteilung nach dem Geschlecht ist in einem gesonderten Band verfügbar. Teilweise wurden auch spezifische Datenalmanache erstellt, wie z.B. zu Berufs- und Arbeitsmarktorientierungen. Neben dem Datenalmach werden Grundtabellate und Indikatorenbände erstellt, die Grundauszählungen für die beteiligten Hochschulen enthalten.

Die Agentur für Gleichstellung im ESF hat im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales von März 2009 bis Februar 2014 die Umsetzung des gleichstellungspolitischen Doppelansatzes im ESF-Bundesprogramm begleitet. Die Website steht bis auf Weiteres noch zur Verfügung, sie wird jedoch seit dem 28.02.2014 nicht mehr aktualisiert.

Der Familienservice schafft verlässliche Strukturen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für die Beschäftigten und Promovierenden der Uni Freiburg. Wir informieren zu Kinderbetreuungsangeboten und familienunterstützenden Rahmenbedingungen. Als Teil des Familienservice ist die Familienservice gGmbH Träger der universitären Kinderbetreuungseinrichtungen.

Das Antidiskriminierungsreferat setzt sich mit seiner Arbeit gegen Rassismus an der Universität Freiburg ein und wird durch zwei Referent*innen im Asta vertreten. Es hat in Kooperation mit der BIPoC*-Gruppe eine studentische Meldestelle für rassistische Vorfälle an der Universität Freiburg eingerichtet. Eine der Hauptaufgaben ist es, mehr awareness für Alltagsrassismen und andere Formen der Diskriminierung zu schaffen.

Die Universität Freiburg versteht sich als Organisation, in der die individuellen und kulturellen Unterschiede ihrer Beschäftigten und Studierenden wahrgenommen und geschätzt werden. Das Gender und Diversity Portal bietet umfangreiche Informationen über strategische und operative Maßnahmen im Gesamtbereich Gender und Diversity und deren strukturelle und organisatorische Einbindung innerhalb der Universität Freiburg. Neu ist die inhaltliche Strukturierung nach den verschiedenen Diversity-Dimensionen. Besucherinnen und Besucher des Internetportals haben nun die Möglichkeit, sich themen- und zielgruppenspezifisch über konkrete Maßnahmen, Zuständigkeiten und Servicekontakte zu informieren. Eine umfangreiche Sammlung an ausgewählten universitätsinternen und -externen Dokumenten, Statistiken und weiterführenden Links sowie relevante Nachrichten aus dem Themenkomplex Gleichstellungs- und Vielfaltsmanagement runden das optimierte Informationsangebot ab.

Die Homepage informiert über den Masterstudiengang Gender Studies, Studium und Lehre, Lehrende und Kooperationen, aktuelle Projekte, Workshops und Veranstaltungen sowie die Zeitschrift Freiburger GeschlechterStudien (fzg).

Die Alexander von Humboldt-Stiftung setzt sich mit Nachdruck für die Chancengleichheit von Männern und Frauen in der Forschung ein. Ihr Ziel ist es, die besten Köpfe in der Wissenschaft weltweit für einen Forschungsaufenthalt in Deutschland zu gewinnen und somit ein internationales Netzwerk exzellenter Forscherinnen und Forscher zu schaffen.