Rezension: Doris Katheder: Mädchenbilder in deutschen Jugendzeitschriften der Gegenwart
Autor/in:
Fraedrich, Eva
Quelle: Diskurs Kindheits- und Jugendforschung / Discourse. Journal of Childhood and Adolescence Research, 4 (2009) 1, S 139-141
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Schlagwörter: Mädchen; girl; Zeitschrift; periodical; Jugendpresse; youth press; Identifikation; identification; Geschlechtsrolle; gender role; Frauenbild; image of women
SSOAR Kategorie: Frauen- und Geschlechterforschung, Medienpädagogik, Medieninhalte, Aussagenforschung
Dokumenttyp: Rezension
Weiner, Elaine: Market Dreams: Gender, Class and Capitalism in the Czech Republic
Autor/in:
Adkins, Lisa
Quelle: Sociologický časopis / Czech Sociological Review, 45 (2009) 3, S 633-634
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SSOAR Kategorie: Wirtschaftssoziologie, Frauen- und Geschlechterforschung
Dokumenttyp: Rezension
Literaturbesprechung: Asiye Kaya: Mutter-Tochter-Beziehungen in der Migration. Biographische Erfahrungen im alevitischen und sunnitischen Kontext
Autor/in:
Wundrak, Rixta
Quelle: BIOS - Zeitschrift für Biographieforschung, Oral History und Lebensverlaufsanalysen, 22 (2009) 2, S 308-313
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Schlagwörter: Mutter; mother; Tochter; daughter; Bindung; commitment; Eltern-Kind-Beziehung; parent-child relationship; Adoleszenz; adolescence; familiale Sozialisation; family socialization; Migrant; migrant; Türke; Turk; Sunnit; Sunni; Minderheit; minority; gender-specific factors; Biographie; biography; religiöse Faktoren; religious factors; Alevit
SSOAR Kategorie: Frauen- und Geschlechterforschung, Familiensoziologie, Sexualsoziologie, Migration
Dokumenttyp: Rezension
Rezension: Sigrid Metz-Göckel, Christina Möller, Nicole Auferkorte-Michaelis, 2009:
Wissenschaft als Lebensform - Eltern unerwünscht? Kinderlosigkeit und Beschäftigungsverhältnisse des wissenschaftlichen Personals aller nordrhein-westfälischen Universitäten
Autor/in:
Vogel, Ulrike
Quelle: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 1 (2009) 1, S 168-170
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Schlagwörter: scientist; Familienplanung; university; Wissenschaftlerin; Familie-Beruf; Federal Republic of Germany; work-family balance; Wissenschaftler; wissenschaftlicher Mitarbeiter; scientific associate; Arbeitsbedingungen; North Rhine-Westphalia; Arbeitsverhältnis; family planning; university teacher; Kinderlosigkeit; Universität; Nordrhein-Westfalen; Hochschullehrer; Karriere; working conditions; employment relationship; female scientist; gender-specific factors; career; childlessness
SSOAR Kategorie: Berufsforschung, Berufssoziologie, Frauen- und Geschlechterforschung, Familiensoziologie, Sexualsoziologie
Dokumenttyp: Rezension
Rezension: Ina Kerner, 2009: Differenzen und Macht. Zur Anatomie von Rassismus und Sexismus
Autor/in:
Tolasch, Eva
Quelle: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 1 (2009) 2, S 146-148
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Schlagwörter: Rassismus; racism; Sexismus; sexism; Macht; power; soziale Ungleichheit; social inequality; soziale Differenzierung; social differentiation; Unterdrückung; oppression; gender; Intersektionalität; intersectionality; Frauenforschung; women's studies; Geschlechterforschung; gender studies; Methodologie; methodology
SSOAR Kategorie: Frauen- und Geschlechterforschung, soziale Probleme, allgemeine Geschichte
Dokumenttyp: Rezension
Rezension: Birgit Riegraf, Lydia Plöger (Hrsg.), 2009: Gefühlte Nähe - faktische Distanz. Geschlecht zwischen Wissenschaft und Politik. Perspektiven der Frauen- und Geschlechterforschung auf die "Wissensgesellschaft"
Autor/in:
Kirschbaum, Almut
Quelle: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 1 (2009) 2, S 148-151
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Schlagwörter: gender; Geschlechterforschung; gender studies; Geschlechterpolitik; gender policy; Frauenforschung; women's studies; Gleichstellungspolitik; equal opportunity policy
SSOAR Kategorie: Frauen- und Geschlechterforschung
Dokumenttyp: Rezension
Rezension: Doris Doblhofer, Zita Küng, 2008: Gender Mainstreaming. Gleichstellungsmanagement
als Erfolgsfaktor - das Praxisbuch
Autor/in:
Metz-Göckel, Sigrid
Quelle: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 1 (2009) 2, S 151-154
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Schlagwörter: Gender Mainstreaming; gender mainstreaming; Gleichstellung; affirmative action; Geschäftsführung; management; Geschlechterverhältnis; gender relations; Gleichstellungspolitik; equal opportunity policy; Managing Diversity; managing diversity
SSOAR Kategorie: Frauen- und Geschlechterforschung, Management
Dokumenttyp: Rezension
Rezension: Gabriele Winker, Nina Degele, 2009: Intersektionalität. Zur Analyse sozialer
Ungleichheiten
Autor/in:
Groß, Melanie
Quelle: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 1 (2009) 2, S 157-160
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Schlagwörter: Intersektionalität; intersectionality; soziale Ungleichheit; social inequality; Geschlechterforschung; gender studies; Queer Studies; queer studies
SSOAR Kategorie: Allgemeine Soziologie, Makrosoziologie, spezielle Theorien und Schulen, Entwicklung und Geschichte der Soziologie, Frauen- und Geschlechterforschung
Dokumenttyp: Rezension
Rezension: Ruth Becker, Beate Kortendiek (Hrsg.), 2008: Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung.
Theorie, Methoden, Empirie
Autor/in:
Vogel, Ulrike
Quelle: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 1 (2009) 2, S 154-157
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Schlagwörter: Frauenforschung; women's studies; Geschlechterforschung; gender studies; Theorie; theory; Methodologie; methodology; empirische Sozialforschung; empirical social research; Feminismus; feminism; Forschungsstand; research status
SSOAR Kategorie: Frauen- und Geschlechterforschung
Dokumenttyp: Rezension
Rezension: Angelika Koch, 2008: Allzeitverfügbar? Rechtsansprüche auf Teilzeit in der
betrieblichen Praxis bei Hochqualifizierten
Autor/in:
Klinkhammer, Nicole
Quelle: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 1 (2009) 1, S 170-172
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Schlagwörter: Arbeitszeit; working hours; Teilzeitarbeit; part-time work; Rechtsanspruch; legal claim; Arbeitszeitpolitik; policy on working hours; Personalpolitik; personnel policy; Familie-Beruf; work-family balance; Führungsposition; executive position; hoch Qualifizierter; highly qualified worker; Familienfreundlichkeit; family-friendliness; Arbeitsrecht; labor law
SSOAR Kategorie: Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen, Frauen- und Geschlechterforschung, Management
Dokumenttyp: Rezension