Gleichstellungspolitik und Gender Studies : Studienangebot für Gleichstellungsbeauftragte in Verwaltung und Wirtschaft (Machbarkeitsstudie)
Titelübersetzung:Equality policy and gender studies : study program for equality officers in administration and industry (feasibility study)
Autor/in:
Noller, Monika
Quelle: Interdisziplinäres Zentrum für Frauen- und Geschlechterforschung -IFF-, Universität Bielefeld; Weiterbildendes Studium FrauenStudien; Bielefeld, 2002. 69, ca. 22 S.
Inhalt: Bei dem vorliegenden Beitrag handelt es sich um eine Machbarkeitsstudie, in der es um die Möglichkeiten universitärer Weiterbildung für Gleichstellungsbeauftragte in Nordrhein-Westfalen geht. Im Rahmen der Machbarkeitsstudie wurden zunächst sieben Einzelinterviews mit kommunalen Gleichstellungsbeauftragten anhand eines Leitfadens durchgeführt. Die Interviews wurden aufgezeichnet und anschließend vollständig transkribiert. Nach der anschließenden Ausarbeitung eines Fragebogens folgte eine umfassende schriftliche Erhebung unter den Gleichstellungsbeauftragten im öffentlichen Dienst in Nordrhein-Westfalen zu Fragen des Fortbildungsstandes und -bedarfs sowie Veränderungen der Arbeit nach Einführung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. In Kapitel 2.1. wird zunächst das Profil des Befragungssamples vorgestellt. Kapitel 2.2. behandelt die Aspekte Professionalisierung, Fortbildungsstand, -bedarf und -angebote sowie die beruflichen Perspektiven der Gleichstellungsbeauftragten. Die Auswirkungen des Landesgleichstellungsgesetzes auf die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten und die Einschätzung der zukünftigen Arbeitsschwerpunkte werden in Kapitel 2.3. wiedergegeben. In Kapitel drei folgt nach einer Zusammenfassung der Untersuchungsergebnisse und der Einschätzung der bestehenden Fortbildungsangebote für Gleichstellungsbeauftragte ein Exkurs zu anderen Bundesländern, wo bereits erste Berichte zu Landesgleichstellungsgesetzen vorliegen. Im Folgenden werden Überlegungen zu weitergehenden gleichstellungspolitischen Maßnahmen bzw. Forschungsvorhaben, die die Gleichstellungsgesetzgebung in Nordrhein-Westfalen unterstützen und weiterentwickeln könnten, skizziert. (ICD)
CEWS Kategorie:Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Gleichstellungspolitik
Dokumenttyp:Graue Literatur, Bericht
Frauenförderung zwischen Integration und Isolation : Gleichstellungspolitik im kommunalen Modernisierungsprozeß
Titelübersetzung:Promotion of women between integration and isolation : equality policy in the municipal modernization process
Autor/in:
Wiechmann, Elke; Kißler, Leo
Quelle: Berlin: Ed. Sigma (Modernisierung des öffentlichen Sektors, 11), 1997. 95 S.
Inhalt: Gegenstand der Arbeit ist eine Bestandsaufnahme des Stellenwertes von Frauen und Fraueninteressen im Prozeß der Verwaltungsmodernisierung sowie die Frage nach Risiken, Chancen und Perspektiven der Frauenförderung 'im modernen Rathaus' (13). Darüber hinaus wird anhand ausgewählter Praxisbeispiele (Hagen, Offenbach, Main-Kinzig-Kreis und Wuppertal) untersucht, inwieweit sich 'Gleichstellungsarbeit und Frauenförderung bereits auf dem Modernisierungspfad befinden' (14). Der Praxisvergleich zeigt, daß eine geschlechtsspezifische Wahrnehmung ausgeblendet und die 'Beteiligung der Frauen und Frauenbeauftragten im Modernisierungsprozeß (...) nicht oder nur eingeschränkt, zumindest nicht selbstverständlich' (83) erfolgt. Eine Ausnahme stellt die Kommune Wuppertal dar, die Frauenförderung als Gemeinschaftsaufgabe formuliert hat und zumindest Hinweise auf die Ausgestaltung einer 'reformierten Frauenförderung im zukünftigen Rathaus' (85) geben kann. (ZPol, NOMOS)
CEWS Kategorie:Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Gleichstellungspolitik
Dokumenttyp:Monographie
Zweiter Bericht der Bundesregierung an den Deutschen Bundestag über die Gleichstellungsstellen in Bund, Ländern und Kommunen
Titelübersetzung:Second report by the Federal Government to the German Bundestag on equal opportunity offices in the Federal Government, Bundesländer and communes
Herausgeber/in:
Bundesregierung; Bundesministerium für Frauen und Jugend
Quelle: Verhandlungen des Deutschen Bundestages / Drucksachen, (1993) Dr. 12/5588, S. 1-45
Inhalt: "Der Bericht erstreckt sich auf folgende Einrichtungen: a) im Bereich des Bundes: auf das Bundesministerium für Frauen und Jugend als federführendes Ressort für Frauen- und Gleichstellungsfragen, auf Frauenbeauftragte in der Bundesverwaltung, am Rande auf die mit Frauenfragen befaßten Referate der einzelnen Bundesressorts; b) im Bereich der Länder: auf die für Frauen- und Gleichstellungsfragen zuständigen Stellen der Länder, auf Frauenbeauftragte in Landesbehörden; c) im kommunalen Bereich: auf Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte bzw. Gleichstellungsstellen und Frauenbüros in Städten, Gemeinden und Kreisen. Ziel ist es aufzuzeigen, was sich gegenüber 1989 verändert hat, welche Entwicklungen stattgefunden haben, inwieweit die Empfehlungen des Berichts 1989 realisiert werden konnten und wie Entstehung und Entwicklung der kommunalen Gleichstellungsstellen in den neuen Bundesländern verlaufen sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)
CEWS Kategorie:Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Gleichstellungspolitik
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz
Bericht der Bundesregierung an den Deutschen Bundestag über die Gleichstellungsstellen in Bund, Ländern und Gemeinden
Titelübersetzung:Report by the Federal Government to the German Parliament on equal opportunity offices in the Federal Government, Bundesländer and municipalities
Herausgeber/in:
Bundesregierung; Bundesministerium für Jugend, Familie, Frauen und Gesundheit
Quelle: Verhandlungen des Deutschen Bundestages / Drucksachen, (1989) Dr. 11/4893, S. 1-40
Inhalt: "Der Bericht erstreckt sich auf folgende Einrichtungen: a) Im Bereich des Bundes: auf das für Frauen- und Gleichstellungsfragen zuständige Ministerium: das Bundesministerium für Jugend, Familie, Frauen und Gesundheit; auf die in den einzelnen Bundesressorts für Frauenfragen zuständige Organisationseinheiten; auf die Frauenbeauftragten in Bundesbehörden und im nachgeordneten Bereich. b) Im Bereich der Länder: auf die bei allen Landesregierungen eingesetzten zentralen Leitstellen bzw. Frauenbeauftragten; auf die in den einzelnen Länderministerien für Frauenfragen zuständigen Organisationseinheiten; auf die Frauenbeauftragten in den staatlichen Mittel- und Unterinstanzen (z.B. Regierungsbezirke), in besonderen Verwaltungszweigen (z.B. Polizei), in öffentlich-rechtlichen Einrichtungen (z.B. Hochschulen, Rundfunkanstalten). c) Im kommunalen Bereich: auf die Frauenbeauftragten, Gleichstellungsstellen und Frauenbüros in Städten Gemeinden und Kreisen." (Autorenreferat)