Mentoring & Mobilität : Motivierung und Qualifizierung junger Frauen für Naturwissenschaft und Technik
Titelübersetzung:Mentoring & mobility : motivation and qualification of young women for natural science and technology
Herausgeber/in:
Wender, Ingeborg; Popoff, Aglaja
Quelle: Aachen: Shaker (Berichte aus der Psychologie/ Pädagogik), 2005. X, 263 S.
Inhalt: "In den letzten Jahren sind vor dem Hintergrund vielseitiger Fördermaßnahmen die Frauenanteile in Naturwissenschaft und Technik zwar deutlich gestiegen, verbleiben jedoch im Vergleich zu den Sprach- und Kulturwissenschaften auf einem niedrigen Niveau. Somit besteht weiterhin Handlungsbedarf. Demzufolge war die Motivierung und Qualifizierung junger Frauen für Naturwissenschaft und Technik Hauptziel des vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur von 2001-2003 geförderten Projektes 'step in - mentoring & mobilität'. Das Konzept, die Durchführung mit einer detaillierten Schilderung des Mentoring-Trainings für soziale Kompetenzen und die Evaluation des Projektes werden in diesem Band ausführlich dokumentiert. Darüber hinaus beinhaltet der Band Beiträge zu Hintergrundthemen wie Frauenförderung, Mentoring, Mobilität und Technische Bildung. Im letzten Teil wird ein Ausblick auf die Förderszene an niedersächsischen Hochschulen im Rahmen des Gender-Mainstreaming gegeben. Den Abschluss bildet die Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse mit Blick auf zukünftige Förderungen" (Autorenreferat). Inhaltsverzeichnis: Ingeborg Wender: Frauenförderung in Naturwissenschaft und Technik an der Schnittstelle Schule - Hochschule (12-29); Brigitte Doetsch: "Affirmative actions"! Notwendigkeit frauenfördernder Projekte (35-42); Aglaja Popoff: Mentoring: Konzepte und Perspektiven (43-50); Gerhard Prätorius: Mobilität und Nachhaltigkeit (53-62); Stephan Rammler: Mobilität und weibliche Raum-Zeit-Biographien (63-71); Gabriele Graube, Walter E. Theuerkauf: Entwicklung von Technik und technischer Bildung (75-84); Iris Eisenbeiser: Gen(iale) Experimente - BioS: Eine Brücke zwischen Schule und Wissenschaft (85-90); Renate Gehrke: Werbung der Nachwuchskräfte von morgen. Technische Bildungsangebote für junge Frauen an Fachhochschulen (91-96); Marit Vahjen: Erkunden von Technik - Entdecken neuer Arbeitsfelder (97-102); Dokumentation des Projektes "step in - mentoring & mobilität": Ingeborg Wender, Aglaja Popoff: Einleitung (106-111); Aglaja Popoff, Ingeborg Wender: Durchführung (112-161); Gabriele Krause: Qualifizierung fürs Mentoring - Training sozialer Kompetenzen mit Gender-perspektive (162-180); Katrin Fischer, Katja Hentrich, Katja Rösler, Georg P. Ostermeyer: "step in - m&m" - Ein Weg zur Technik für Schülerinnen? (181-188); Ingeborg Wender, Anne Peters, Aglaja Popoff: Evaluation (189-236); Ausblick: Astrid Franzke: Frauenförderung und Mentoring - Perspektiven für niedersächsische Hochschulen (239-247); Ingeborg Wender, Aglaja Popff: Fazit (248-258); Anette von Bremen: Ausklang - Bericht einer Schülerin über ihre mehrjährigen Erfahrungen mit "step in - m&m" (259-263).
CEWS Kategorie:Mentoring und Training, Naturwissenschaft und Technik
Dokumenttyp:Sammelwerk
Selbstkonzeptbildung, Interessenentwicklung, Technikbezug und Geschlecht
Titelübersetzung:Formation of self-concepts, development of interests, technology reference and gender
Autor/in:
Wender, Ingeborg
Quelle: Naturwissenschaft und Technik - (k)eine Männersache: aktuelle Studien und Projekte zur Förderung des weiblichen Nachwuchses in Naturwissenschaft und Technik ; Dokumentation der Tagungen des Kompetenzzentrums "Frauen für Naturwissenschaft und Technik" der Hochschulen Mecklenburg-Vorpommerns in Schwerin und Stralsund. Diana Steinbrenner (Hrsg.), Claudia Kajatin (Hrsg.), Eva-Maria Mertens (Hrsg.). Rostock: I. Koch, 2005, S. 39-53
Inhalt: "Seit über 20 Jahren hat das Thema 'Frauen und Technologie' großes Interesse geweckt. Die Motivation wurde insbesondere durch die Schieflage der Geschlechteranteile in den Natur- und Technikwissenschaften hervorgerufen. Um die Gleichstellung der Geschlechter in diesen Bereichen voranzubringen, wurde eine Vielzahl von Projekten ins Leben gerufen, die den Frauenanteil jedoch nur geringfügig steigern konnten. Bei den theoretischen Diskussionen erzielten die Geschlechterunterschiede in den Selbstbildkonstruktionen und Interessenslagen besondere Aufmerksamkeit. Diese Konzepte können für die Entwicklung von Projekten vorteilhaft genutzt werden. Beispielhaft wird hierbei auf die Braunschweiger Projekte 'Technik zum Be-Greifen' und 'step in - m&m' verwiesen." (Textauszug)
CEWS Kategorie:Geschlechterverhältnis, Naturwissenschaft und Technik
Dokumenttyp:Sammelwerksbeitrag
Junge Frauen erleben Technik : Zwischenbericht II des Modellprojekts "Technik zum Be-Greifen speziell für junge Frauen" ; Berichtszeitraum: 01.09.1993 - 31.03.1995
Titelübersetzung:Young women experience technology : interim report II on the pilot project "Understanding technology, especially for young women; report period: September 1, 1993 to March 31, 1995
Autor/in:
Wender, Ingeborg; Bade, Anette
Quelle: Institut für Pädagogische Psychologie, Fak. 06 Geistes- und Erziehungswissenschaften, Technische Universität Braunschweig; Braunschweig, 1995. 133 S.
Inhalt: In der Studie wird über das Modellprojekt "Technik zum Be-Greifen speziell für jungen Frauen" berichtet. Ausgehend davon, daß der Frauenanteil in den ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen und Berufen nur sehr gering ist, wird das Bedingungsgefüge beschrieben, das zu einer eingeengten Berufsfeldorientierung bei jungen Frauen führt. Die Planung und Durchführung des Braunschweiger Modellprojekts wird dargestellt. Es geht darum, Mädchen durch spezielle Angebote während der Schulzeit (Praktikum, Mädchen-Technik-Erlebnis-Tag, Unterrichtseinheiten) an die Technik heranzuführen. Begleitend dazu wird Datenmaterial erhoben und qualitativ ausgewertet. Im Ergebnis zeigt das Modellprojekt, daß das praktische Tun, das Handeln und Be-Greifen auf der Grundlage von institutionellen und betrieblichen Praktika als Grundstein für eine Erweiterung in der Berufsorientierung von jungen Frauen dienen kann. (ICA)