Inhalt: 
"Die klassische deutschsprachige Universität steht vor neuen Herausforderungen. Ihre Zukunft hängt davon ab, ob sie sich von einer Organisation des Lernens zu einer lernenden Organisation entwickeln wird. Die Aufgaben der Universität sind zudem im Spannungsfeld von Gesellschaftsrelevanz, Gesellschaftsdistanz und Gesellschaftsmoderation zu sehen. Die anschauliche Verknüpfung von verschiedenen Disziplinen, von in- und ausländischen Erfahrungen, von theoretischen Betrachtungen und praktischen Fallbeispielen machen das Buch zu einer gelungenen Einführung in das Feld des Universitätsmanagements." (Autorenreferat)
Schlagwörter:Management; Organisation; Organisationstheorie; Konzeption; Personalentwicklung; Organisationsentwicklung; Evaluation; USA; Europa; Nordamerika
CEWS Kategorie:Hochschulen, Netzwerke und Organisationen
Dokumenttyp:Monographie