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Langlebige Männerkultur : Geschlecht und Karriere in der Industrieforschung
Titelübersetzung:Long-lasting male culture : gender and career in industrial research
Quelle: WZB-Mitteilungen, (2006) H. 111, S. 42-44
Inhalt: 
"Formalisierte Methoden der Laufbahnbegleitung können möglicherweise ein nützliches Instrument der Frauenförderung sein. Die Analyse solcher Instrumente in einem Unternehmen der Industrieforschung zeigt jedoch deren enge Grenzen auf. Nach wie vor spielt die traditionelle, von Männern dominierte Unternehmenskultur eine bestimmende Rolle." (Autorenreferat)
"Formalisierte Methoden der Laufbahnbegleitung können möglicherweise ein nützliches Instrument der Frauenförderung sein. Die Analyse solcher Instrumente in einem Unternehmen der Industrieforschung zeigt jedoch deren enge Grenzen auf. Nach wie vor spielt die traditionelle, von Männern dominierte Unternehmenskultur eine bestimmende Rolle." (Autorenreferat)
Schlagwörter:Karriere; Berufsverlauf; Industrieforschung; Frauenförderung; Unternehmenskultur; Personalpolitik
CEWS Kategorie:Berufsbiographie und Karriere, Industrielle Forschung, Geschlechterverhältnis
Verfügbarkeit:http://www.wz-berlin.de/publikation/pdf/wm111/42.pdf
Dokumenttyp:Zeitschriftenaufsatz