Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung

CEWSwiki Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft


  1. Biographie und Karriereentscheidung bei Frauen in der Wissenschaft

    Eine repräsentative Untersuchung

    Laufzeit von 2003/03 bis 2004/08
    Förderung/Finanzierung DFG
    Forschungsgegenstand Qualifizierung: Promotion; Weg zur Professur
    Karriere: Karriereverlauf
    Beteiligte Institutionen Technische Universität Braunschweig (Institut für Sozialwissenschaften)

  2. Biographische Erfahrungen und Karriere

    Entscheidungen bei Frauen auf dem Weg in Führungspositionen der Wissenschaft

    Laufzeit von 2000 bis 2004
    Förderung/Finanzierung DFG
    Forschungsgegenstand Lebenssituation: Soziale Herkunft
    Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf
    Beteiligte Institutionen Technische Universität Braunschweig (Institut für Sozialwissenschaften)

  3. Chemikerinnen auf dem Weg in die Wissenschaft?

    Ein empirisches Pilotprojekt zur Analyse der Chancen beruflich-professioneller Übergänge von Chemiestudentinnen vor dem Hintergrund des Bologna-Prozesses

    Laufzeit von 2011/03 bis 2012/02
    Förderung/Finanzierung BMBF; ESF
    Forschungsgegenstand Qualifizierung: Studium
    Karriere: Karriereverlauf
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik
    Beteiligte Institutionen Universität Duisburg-Essen (Institut für Soziologie); Universität Duisburg-Essen (Rhein-Ruhr-Institut für Sozialforschung und Politikberatung e.V. -RISP-)

  4. Creating Cultures of Success for Women Engineers

    Laufzeit von 2002/11 bis 2005/10
    Förderung/Finanzierung EU-Kommission
    Forschungsgegenstand Karriere: Karriereverlauf
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Organisationsentwicklung
    Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
    Doing Gender: Männlichkeit
    Beteiligte Institutionen Universität Wuppertal

  5. Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt

    Migrantinnen in der Spitzenforschung

    Laufzeit von 2009/05 bis 2011/04
    Förderung/Finanzierung BMBF; ESF
    Forschungsgegenstand Lebenssituation: Migration / ethnische Herkunft; Mobilität
    Karriere: Karriereverlauf
    Beteiligte Institutionen Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management -IGaD-)

  6. Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt

    Effekte der Migration auf die Karriereverläufe hochqualifizierter Frauen in Technologiebranchen

    Laufzeit von 2009/02 bis 2012/02
    Förderung/Finanzierung BMBF; ESF
    Forschungsgegenstand Lebenssituation: Migration / ethnische Herkunft; Mobilität
    Karriere: Karriereverlauf
    Beteiligte Institutionen Technische Universität Hamburg-Harburg (Arbeitsgruppe Arbeit - Gender - Technik); Humboldt-Universität Berlin (Institut für Sozialwissenschaften, Soziologie der Arbeit und Geschlechterverhältnisse); Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Gender und Diversity in den Ingenieurwissenschaften)

  7. Die Veränderung des Studierendenverhaltens im Zuge der Bologna-Reform

    Empirische Einblicke in die fach- und geschlechtsspezifischen Studierendenhabitus an der RWTH Aachen

    Laufzeit von 2010/10 bis 2011/08
    Forschungsgegenstand Qualifizierung: Studium
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik; Wissenschaftskultur
    Beteiligte Institutionen Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Institut für Soziologie Lehr- und Forschungsgebiet Methoden der empirischen Sozialforschung)

  8. Effekte geschlechtersensitiver Bildung in Zukunftstechnologien

    Laufzeit von 2002/03 bis 2005/02
    Förderung/Finanzierung Land Baden-Württemberg, Ministerium für Finanzen und Wirtschaft
    Forschungsgegenstand Qualifizierung: Studium
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Genderaspekte in Forschung und Lehre
    Doing Gender: Geschlechterstereotype
    Beteiligte Institutionen Fachhochschule Furtwangen Hochschule für Technik und Wirtschaft (Abt. Villingen-Schwenningen)

  9. Effizienz und Innovativität von homogenen und heterogenen Erfinder/innen-Teams in Forschung und Entwicklung

    Laufzeit von 2009/04 bis 2011/03
    Förderung/Finanzierung ESF; BMBF
    Forschungsgegenstand Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Organisationsentwicklung
    Beteiligte Institutionen Hochschule Furtwangen (Abt. Villingen-Schwenningen, Fakultät Maschinenbau und Verfahrenstechnik)

  10. Einschlüsse und Ausschlüsse, Anpassung und Gestaltungspotenziale in der Profession der Ingenieurwissenschaften

    Zum Einfluss von Ingenieurinnen und Ingenieure mit Migrationserfahrungen auf Arbeitskultur und Technikentwicklung

    Laufzeit von 2014/10 bis 2016/09
    Förderung/Finanzierung Durchführung des Projektes im Rahmen der Gastprofessur
    Forschungsgegenstand Lebenssituation: Migration / ethnische Herkunft; Mobilität
    Doing Gender: Geschlechterkonstruktion
    Beteiligte Institutionen Universität Hannover (Gastprofessur Gender und Diversity)