Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung

CEWSwiki Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft

  1. Evaluation von FEMtech

    Programm des österreichischen BMVIT zur Förderung von Frauen in Forschung und Technologie

    Laufzeit von 2010/08 bis 2011/01
    Förderung/Finanzierung Österreich, Bundesministerium für Verkehr, Innovation und Technologie - BMVIT -
    Forschungsgegenstand Karriere: Karriereförderung
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Beteiligte Institutionen GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften (Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung -CEWS-)
  2. Exzellenz kennt keine Grenzen? Wissenschaftliche Exzellenz und soziale Rekrutierung des wissenschaftlichen Nachwuchses

    Neustrukturierung und Effektivität der Promotionsförderung in Deutschland

    Laufzeit von 2005 bis 2006
    Förderung/Finanzierung Universität Dortmund
    Forschungsgegenstand Qualifizierung: Promotion; Nachwuchs(förderung)
    Karriere: Karriereförderung
    Beteiligte Institutionen Technische Universität Dortmund (Dynamik der Geschlechterkonstellationen, Interdisziplinäre Forschungsgruppe der TU Dortmund)
  3. Fachkulturen und weibliche Wissenschaftskarrieren

    Erfolgsfaktoren von Frauenförderung sichtbar machen

    Laufzeit von 2011/03 bis 2013/02
    Förderung/Finanzierung ESF; BMBF
    Forschungsgegenstand Karriere: Karriereförderung
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
    Beteiligte Institutionen CHE Centrum für Hochschulentwicklung
  4. Frauen in der Spitzenforschung

    Eine Untersuchung zur Umsetzung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in den drei Förderlinien der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder

    Laufzeit von 2007/11 bis 2012/12
    Förderung/Finanzierung ESF; BMBF
    Forschungsgegenstand Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
    Karriere: Führungspositionen; Karriereförderung
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Wissenschaftssystem: Forschungsförderung; Governance; Hochschul- und Wissenschaftspolitik
    Beteiligte Institutionen Universität Hamburg (Centrum für Globalisierung und Governance)
  5. Frauen und Macht - Frauen an die Spitze

    Veränderungspotenziale von Führungsfrauen in Umwelt und Technik

    Laufzeit von 2009/04 bis 2012/05
    Förderung/Finanzierung ESF; BMBF
    Forschungsgegenstand Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf; Karriereförderung
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Organisationsentwicklung
    Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
    Doing Gender: Geschlechterstereotype
    Beteiligte Institutionen Universität Wuppertal; Institut für Klima, Umwelt und Energie GmbH
  6. Frauen und ihre Karriereentwicklung in naturwissenschaftlichen Forschungsteams

    Laufzeit von 2009/09 bis 2012/10
    Förderung/Finanzierung ESF; BMBF
    Forschungsgegenstand Karriere: Karriereverlauf; Karriereförderung
    Doing Gender: Geschlechterstereotype
    Beteiligte Institutionen Universität Potsdam (Department Psychologie Abt. Arbeits- und Organisationspsychologie); Universität Potsdam (Potsdam Transfer - Zentrale wissenschaftliche Einrichtung für Gründung, Innovation, Wissens- und Technologietransfer)
  7. Frauenförderung Promotionsphase

    Laufzeit von 2005/05 bis 2005/11
    Förderung/Finanzierung Universität Hamburg
    Forschungsgegenstand Qualifizierung: Promotion
    Karriere: Karriereförderung
    Beteiligte Institutionen Universität Hamburg (Fakultät für Erziehungswissenschaft)
  8. Frühpädagogische Professionalisierung in Genderperspektive

    Laufzeit von 2011 bis 2015
    Förderung/Finanzierung ESF; BMBF
    Forschungsgegenstand Qualifizierung: Studienwahl; Studium; Nachwuchs(förderung)
    Karriere: Führungspositionen; Karriereförderung
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Genderaspekte in Forschung und Lehre
    Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
    Doing Gender: Männlichkeit
    Beteiligte Institutionen Universität Halle-Wittenberg (Institut für Hochschulforschung -HoF-)
  9. Führend Wissen Schaffen – Erfolgsfaktoren für Gewinnung und Aufstieg von Frauen in MINT-Führungspositionen in der Wissenschaft

    Laufzeit von 2016/10 bis 2019/09
    Förderung/Finanzierung BMBF
    Forschungsgegenstand Karriere: Führungspositionen; Karriereförderung
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik; Wissenschaftskultur
  10. Gemeinsam zum Ziel

    Individuelle und institutionelle Fördermöglichkeiten von Doppelkarrieren

    Laufzeit von 2009 bis 2011
    Förderung/Finanzierung DFG
    Forschungsgegenstand Lebenssituation: Geschlechterarrangements; Vereinbarkeit
    Karriere: Karriereverlauf; Karriereförderung
    Beteiligte Institutionen Universität Konstanz (Biologische Arbeits- und Gesundheitspsychologie)