Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung

CEWSwiki Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft


  1. Ein Paar zu sein

    Sprungbrett oder Stolperstein für Frauenkarrieren?

    Laufzeit von 2011/01 bis 2013/12
    Förderung/Finanzierung BMBF; ESF
    Forschungsgegenstand Lebenssituation: Geschlechterarrangements
    Karriere: Karriereverlauf
    Beteiligte Institutionen WZB Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (Schwerpunkt Bildung, Arbeit und Lebenschancen Abt. Ausbildung und Arbeitsmarkt)

  2. Evaluation Gesundheitsforschung

    Dienstleistungsauftrag Gutachten zur Evaluation der Chancengleichheit von Frauen und Männern im Gesundheitsforschungsprogramm der Bundesregierung

    Laufzeit von 2011/01 bis 2011/12
    Förderung/Finanzierung BMBF
    Forschungsgegenstand Karriere: Karriereförderung
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik; Genderaspekte in Forschung und Lehre
    Wissenschaftssystem: Forschungsförderung
    Beteiligte Institutionen GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften (Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung -CEWS-)

  3. Evaluation von FEMtech

    Programm des österreichischen BMVIT zur Förderung von Frauen in Forschung und Technologie

    Laufzeit von 2010/08 bis 2011/01
    Förderung/Finanzierung Österreich, Bundesministerium für Verkehr, Innovation und Technologie - BMVIT -
    Forschungsgegenstand Karriere: Karriereförderung
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Beteiligte Institutionen GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften (Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung -CEWS-)

  4. Frauen im Innovationsprozess

    Laufzeit von 2013/02 bis 2013/08
    Förderung/Finanzierung Expertenkommission Forschung und Innovation - EFI - (Berlin)
    Forschungsgegenstand Lebenssituation: Vereinbarkeit
    Qualifizierung: Studium
    Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
    Doing Gender: Geschlechterstereotype
    Beteiligte Institutionen Technische Universität München (Gender Studies in den Ingenieurwissenschaften); Joanneum Research Forschungsgesellschaft mbH

  5. Frauen und Macht - Frauen an die Spitze

    Veränderungspotenziale von Führungsfrauen in Umwelt und Technik

    Laufzeit von 2009/04 bis 2012/05
    Förderung/Finanzierung ESF; BMBF
    Forschungsgegenstand Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf; Karriereförderung
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Organisationsentwicklung
    Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
    Doing Gender: Geschlechterstereotype
    Beteiligte Institutionen Institut für Klima, Umwelt und Energie GmbH; Universität Wuppertal

  6. Frauen und ihre Karriereentwicklung in naturwissenschaftlichen Forschungsteams

    Laufzeit von 2009/09 bis 2012/10
    Förderung/Finanzierung BMBF; ESF
    Forschungsgegenstand Karriere: Karriereverlauf; Karriereförderung
    Doing Gender: Geschlechterstereotype
    Beteiligte Institutionen Universität Potsdam (Department Psychologie Abt. Arbeits- und Organisationspsychologie); Universität Potsdam (Potsdam Transfer - Zentrale wissenschaftliche Einrichtung für Gründung, Innovation, Wissens- und Technologietransfer)

  7. Führend Wissen Schaffen – Erfolgsfaktoren für Gewinnung und Aufstieg von Frauen in MINT-Führungspositionen in der Wissenschaft

    Laufzeit von 2016/10 bis 2019/09
    Förderung/Finanzierung BMBF
    Forschungsgegenstand Karriere: Führungspositionen; Karriereförderung
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik; Wissenschaftskultur

  8. Gemeinsam zum Ziel

    Individuelle und institutionelle Fördermöglichkeiten von Doppelkarrieren

    Laufzeit von 2009 bis 2011
    Förderung/Finanzierung DFG
    Forschungsgegenstand Lebenssituation: Geschlechterarrangements; Vereinbarkeit
    Karriere: Karriereverlauf; Karriereförderung
    Beteiligte Institutionen Universität Konstanz (Biologische Arbeits- und Gesundheitspsychologie)

  9. Gender-Chancen: Nutzung des Potenzials von Frauen im Innovationssystem

    Laufzeit von 2007/11 bis 2010/03
    Förderung/Finanzierung BMBF
    Forschungsgegenstand Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
    Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf; Netzwerke
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management
    Beteiligte Institutionen Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO; Technische Universität Berlin (Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb, Gender und Diversity in Organisationen); Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI

  10. GenderNetz

    Gender Bias in den Karriereverläufen von Frauen in den Ingenieurwissenschaften und der Informationstechnik durch informelle Förderbeziehungen und Netzwerke

    Laufzeit von 2017/11 bis 2020/10
    Förderung/Finanzierung BMBF
    Forschungsgegenstand Qualifizierung: Nachwuchs(förderung); Weg zur Professur
    Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf; Karriereförderung; Netzwerke
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik; Organisationsentwicklung
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik
    Beteiligte Institutionen Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen)