Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung

CEWSwiki Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft

Gender-Chancen: Nutzung des Potenzials von Frauen im Innovationssystem

Rahmenbedingungen

Laufzeit von 2007/11 bis 2010/03
Projektstatus abgeschlossen
Art der Förderung gefördert
Förderung/Finanzierung BMBF

Projektbeschreibung

Projektkürzel GenderChancen
Inhalt

Im Fokus der Studie "Gender Chancen ? Nutzung des Potenzials von Frauen im Innovationssystem" in deren Rahmen die Untersuchung "Frauen im Innovationssystem ? im Team zum Erfolg" entstanden ist, steht die Überlegung, unter welchen Bedingungen Frauen besonders erfolgreich sind, d.h. einen hohen Beitrag zum Innovationssystem leisten. Dieser Blickwinkel war Ausgangpunkt des Forschungsvorhabens, das unter Leitung der Fraunhofer-Gesellschaft von dem Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI, dem Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, der Technischen Universität Berlin, c'trains Kulturvermittlung sowie wehking pr als Projektpartnern durchgeführt wurde.

Ziel des Teilprojekts des Fraunhofer ISI ist es, Wege aufzuzeigen, welche Grundbedingungen in Organisationen dazu beitragen, dass das Potenzial von Frauen genutzt werden kann. Es ging darum, insbesondere der Frage nachzugehen, wie das kreative Potenzial, das sich in der Wissenschaft durch Publikationen und Patente messen lässt, genutzt werden kann und welche Rahmenbedingungen dafür bedeutsam sind. Es sollen außerdem Wege aufgezeigt werden, wie Frauen verstärkt für das Innovationssystem gewonnen und gehalten und ihre Kompetenzen gezielt eingebunden werden können. In einer zweiten Publikation wurden die ermittelten Faktoren, die Frauen besonders erfolgreich machen, an den Maßnahmen gespiegelt, die derzeit in Universitäten, Forschungsorganisationen und Unternehmen durchgeführt werden.

Schlagwörter Innovationssystem; Patent; Diversity; Innovation; Forschung und Entwicklung; Fraunhofer-Gesellschaft; Innovationsforschung; Potential
Land Deutschland

Beteiligte Institutionen

Zentrale Institution Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI
Institutionstyp Außeruniversitäre Forschungseinrichtung
Institutswebsite https://www.isi.fraunhofer.de/
Zentrale Institution Technische Universität Berlin
Institutionstyp Technische Universität
Institut Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb, Gender und Diversity in Organisationen
Institutswebsite https://www.gender-diversity.tu-berlin.de/gdo/gend...
Zentrale Institution Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
Institutionstyp Außeruniversitäre Forschungseinrichtung
Institutswebsite http://www.iao.fraunhofer.de/lang-de/

Beteiligte Personen

Projektleitung Prof. Dr. rer.nat. Martina Schraudner; Dr. Susanne Bührer

Methoden & Stichprobe

qualitative MethodenQualitatives Interview
Stichprobe ForscherInnen; Wissenschaftliche Mitarbeitende

Ergebnisse/Output

Veröffentlichungen

Bührer, Susanne; Hufnagl, Miriam; Schraudner, Martina (2009): Frauen im Innovationssystem ? im Team zum Erfolg. Stuttgart: Fraunhofer Verlag. Online verfügbar unter http://publica.fraunhofer.de/documents/N-111752.ht...

Schraudner, Martina (Hg.) (2010): Diversity im Innovationssystem. Stuttgart: Fraunhofer Verlag.

Bührer, Susanne; Hufnagl, Miriam (2010): Successful women innovators ? how did they get where they are? In: Dieter Spath, Peter Ohlhausen und Anne Spitzley (Hg.): The Innovation Potential of Diversity. Practical Examples for the Innovation Management. Stuttgart: Fraunhofer Verlag, S. 117?145.

Konferenzen

Fachforum 30.11.2009 in München