Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung

CEWSwiki Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft

Karriereverläufe von Frauen - Paardynamiken und institutionelle Rahmungen in der Rush Hour des Lebens

Rahmenbedingungen

Laufzeit von 2007/11 bis 2010/12
Projektstatus abgeschlossen
Art der Förderung gefördert
Förderung/Finanzierung BMBF; ESF
Förderprogramm Frauen an die Spitze

Projektbeschreibung

Projekttitel (en) Women's careers: couple dynamics and institutional contexts in the rush hours of life
Link zur Projektwebseite http://www.dji.de/index.php?id=1025
Inhalt

Das Projekt untersucht die berufliche Entwicklung von Frauen im Kontext von Paardynamiken, kulturell verankerten Leitbildern und institutionellen Rahmendingungen. Ziel ist es, die Bedingungen zu identifizieren, die für den beruflichen Erfolg von Frauen ausschlaggebend sind. Im Mittelpunkt der Untersuchung stehen die Prozesse der Abstimmung individueller Berufsverläufe in Paarbeziehungen. Auf dieser Grundlage sollen neue Handlungskonzepte zur Unterstützung der Berufskarrieren von Frauen in Paarbeziehungen entwickelt werden.

Schlagwörter Institutionelle Faktoren; Partnerschaft; Berufsverlauf
Land Deutschland

Beteiligte Institutionen

Zentrale Institution DJI Deutsches Jugendinstitut e.V.
Institutionstyp Außeruniversitäre Forschungseinrichtung
Institutswebsite http://www.dji.de/

Beteiligte Personen

Projektleitung Priv.-Doz. Dr. Waltraud Cornelißen
Projektbearbeitung Nina Bathmann; Dagmar Müller

Methoden & Stichprobe

qualitative MethodenQualitatives Interview; Biographische Methode
weitere MethodenSekundäranalyse
Stichprobe WissenschaftlerInnen

Ergebnisse/Output

Veröffentlichungen

Bathmann, Nina; Cornelißen, Waltraud; Müller, Dagmar (Hg.) (2013): Gemeinsam zum Erfolg? Berufliche Karrieren von Frauen in Paarbeziehungen. Deutsches Jugendinstitut e.V.: Springer. Online verfügbar unter http://www.springer.com/de/book/9783531179810

Cornelißen, Waltraud/Bathmann, Nina (2013): Die private Seite von Frauen- und Männerkarrieren. In: Zeitschrift für Soziologie der Erziehung und Sozialisation. 33 Jg., H. 4, S. 350-364

Cornelißen, Waltraud/Rusconi, Alessandra/Becker, Ruth (Hrsg.) (2011): Berufliche Karrieren von Frauen. Hürdenläufe in Partnerschaft und Arbeitswelt. Wiesbaden: VS Verlag

Bathmann, Nina/Müller, Dagmar (2010): Förderung von Doppelkarrieren. In: GiP - Gleichstellung in der Praxis. 6 Jg., H. 3, S. 10-14

Berichte, Manuskripte, Arbeitspapiere

Bathmann, Nina; Cornelißen, Waltraud; Müller, Dagmar (2011) Karriere, Partnerschaft, Kinder - Wie geht das zusammen? In: Becker, Ruth; Cornelißen, Waltraud; Rusconi, Alessandra (Hg.) Frauen an die Spitze ? Was ist zu tun? Handlungsempfehlungen für Wirtschaft, Wissenschaft und Politik. TU Dortmund, S. 15-19. Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB); Deutsches Jugendinstitut e.V. Berlin, Dortmund, München. Online verfügbar unter http://www.dji.de/fileadmin/user_upload/karrieren/...

Bathmann, Nina/Müller, Dagmar (2009): Von gläsernen Decken, Wänden und Labyrinthen - Frauen in Führungspositionen. In: /-in - Das Magazin des Bayerischen Landesfrauenrates. H. 2, S. 6-8. Online verfügbar unter https://www.lfr.bayern.de/imperia/md/content/stmas...

Müller, Dagmar (2009): Karriere im Doppel. In: DJI Bulletin. H. 86, S. 20-21. Online verfügbar unter http://www.dji.de/fileadmin/user_upload/bulletin/d...