Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung

CEWSwiki Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft

Managing Diversity
Studie zu Aspekten eines ganzheitlichen Konzeptes für die familiengerechte Hochschule

Rahmenbedingungen

Laufzeit von 2006/01 bis 2006/12
Projektstatus abgeschlossen
Art der Förderung gefördert
Förderung/Finanzierung Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt (Saarbrücken)

Projektbeschreibung

Projekttitel (en) Managing Diversity - study on aspects of a holistic concept for the family-friendly university
Inhalt

Zielsetzung des Forschungsprojekts waren die Analyse und Weiterentwicklung einer familienbewussten Personalpolitik. In mehreren Teilstudien sollte die aktuelle Situation an der Universität erhoben und anschließend sollen die Ergebnisse in passfähigen Maßnahmen praktisch umgesetzt werden.

Schlagwörter Bestandsaufnahme; Personalpolitik; Familie-Beruf
Land Deutschland
Bundesland Saarland

Beteiligte Personen

Projektleitung Dr. Sybille Jung
Projektbearbeitung Jörg Rech; Dr. Johann Schneider

Methoden & Stichprobe

quantitative MethodenQuantitative Online-Befragung
qualitative MethodenQualitatives Interview; Dokumentenanalyse
Stichprobe Wissenschaftliche Mitarbeitende; Studierende; Väter; Hochschulleitung

Ergebnisse/Output

Berichte, Manuskripte, Arbeitspapiere

Rech, Jörg; Jung, Sybille (2006): Managing Diversity - Studie zu Aspekten eines ganzheitlichen Konzeptes für die familiengerechte Hochschule. Ergebnisse der standardisierten Umfrage. Universität des Saarlandes. Online verfügbar unter https://www.uni-saarland.de/fileadmin/user_upload/...