Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft
-
Biographie und Karriereentscheidung bei Frauen in der Wissenschaft
Eine repräsentative Untersuchung
Laufzeit von 2003/03 bis 2004/08 Förderung/Finanzierung DFG Forschungsgegenstand Qualifizierung: Promotion; Weg zur Professur
Karriere: KarriereverlaufBeteiligte Institutionen Technische Universität Braunschweig (Institut für Sozialwissenschaften) -
Chancengleichheit in der Postdoc-Phase in Deutschland - Gender und Diversity
Laufzeit von 2012/04 bis 2015/03 Förderung/Finanzierung ESF; BMBF Forschungsgegenstand Qualifizierung: Promotion; Nachwuchs(förderung); Weg zur Professur
Karriere: KarriereförderungBeteiligte Institutionen Universität Hildesheim (Institut für Sozial- und Organisationspädagogik) -
Chancengleichheit in der strukturierten Promotionsförderung an Deutschen Hochschulen Gender und Diversity
Laufzeit von 2008/12 bis 2011/11 Förderung/Finanzierung BMBF; ESF Forschungsgegenstand Qualifizierung: Promotion
Karriere: Karriereförderung
Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Genderaspekte in Forschung und Lehre
Wissenschaftssystem: Hochschul- und WissenschaftspolitikBeteiligte Institutionen Universität Hildesheim (Institut für Sozial- und Organisationspädagogik) -
Entwicklung und Implementierung eines M- und E-Systems für das MentorinnenNetzwerk für Frauen in Naturwissenschaft und Technik
Laufzeit von 2011/05 bis 2012/10 Forschungsgegenstand Qualifizierung: Studium; Promotion; Nachwuchs(förderung)
Karriere: Karriereverlauf; Netzwerke
Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/GleichstellungspolitikBeteiligte Institutionen Ceval - Centrum für Evaluation; MentorinnenNetzwerk für Frauen in Naturwissenschaft und Technik -
Exzellenz kennt keine Grenzen? Wissenschaftliche Exzellenz und soziale Rekrutierung des wissenschaftlichen Nachwuchses
Neustrukturierung und Effektivität der Promotionsförderung in Deutschland
Laufzeit von 2005 bis 2006 Förderung/Finanzierung Universität Dortmund Forschungsgegenstand Qualifizierung: Promotion; Nachwuchs(förderung)
Karriere: KarriereförderungBeteiligte Institutionen Technische Universität Dortmund (Dynamik der Geschlechterkonstellationen, Interdisziplinäre Forschungsgruppe der TU Dortmund) -
Frauenförderung Promotionsphase
Laufzeit von 2005/05 bis 2005/11 Förderung/Finanzierung Universität Hamburg Forschungsgegenstand Qualifizierung: Promotion
Karriere: KarriereförderungBeteiligte Institutionen Universität Hamburg (Fakultät für Erziehungswissenschaft) -
Gender- und Diversity-orientierte Evaluation an der RWTH Aachen
Laufzeit von 2010 bis 2014 Förderung/Finanzierung Bund und Länder Forschungsgegenstand Qualifizierung: Studium; Promotion
Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik; Organisationsentwicklung
Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik; WissenschaftskulturBeteiligte Institutionen Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Gender und Diversity in den Ingenieurwissenschaften -GDI-) -
Geschlechterdimensionen der Promotion auf dem außeruniversitären Arbeitsmarkt
Laufzeit von 2013/09 bis 2015/02 Förderung/Finanzierung Land Hessen, Ministerium für Wissenschaft und Kunst Forschungsgegenstand Qualifizierung: Promotion
Karriere: KarriereverlaufBeteiligte Institutionen Universität Kassel (International Centre for Higher Education Research Kassel - INCHER-) -
Karrieren Promovierter
PromoviertenPanel
Laufzeit von 2013/09 bis 2019/08 Förderung/Finanzierung BMBF Forschungsgegenstand Qualifizierung: Promotion; Nachwuchs(förderung)
Karriere: KarriereverlaufBeteiligte Institutionen DZHW Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung -
Mit Networking an die Spitze
Karriereförderung weiblicher Promovierender
Laufzeit von 2012/05 bis 2013/04 Förderung/Finanzierung ESF; BMBF Forschungsgegenstand Qualifizierung: Promotion; Nachwuchs(förderung)
Karriere: Karriereförderung; NetzwerkeBeteiligte Institutionen Technische Universität Braunschweig (Institut für Psychologie)