Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung

CEWSwiki Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft


  1. Auf der Suche nach dem verlorenen Nachwuchs

    Mobilität und Drop-Out des wissenschaftlichen Nachwuchses

    von 2010/05 bis 2013/04
    BMBF; ESF
    Lebenssituation: Mobilität; Soziale Herkunft
    Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
    Karriere: Karriereverlauf
    Technische Universität Dortmund (Zentrum für Hochschulbildung)

  2. Aufwind mit Mentoring

    Zur Wirksamkeit von Nachwuchsfördermaßnahmen zur Karriereförderung von Frauen in der Wissenschaft am Beispiel von Mentoring-Projekten

    von 2009/01 bis 2012/12
    BMBF; ESF
    Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
    Karriere: Karriereverlauf; Karriereförderung
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
    LaKoG Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an den wissenschaftlichen Hochschulen Baden-Württemberg

  3. Balancierung von Wissenschaft und Elternschaft

    von 2007/05 bis 2010/03
    BMBF
    Lebenssituation: Vereinbarkeit
    Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
    Karriere: Karriereverlauf
    GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften (Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung -CEWS-)

  4. Chancengleichheit in der Postdoc-Phase in Deutschland - Gender und Diversity

    von 2012/04 bis 2015/03
    BMBF; ESF
    Universität Hildesheim (Institut für Sozial- und Organisationspädagogik)

  5. Die Juniorprofessur

    Vergleichende Analyse traditioneller und neuer Qualifizierungswege des Hochschullehrernachwuchses. Karrierewege von Juniorprofessor(inn)en

    von 2012/04 bis 2015
    Hans-Böckler-Stiftung
    CHE Centrum für Hochschulentwicklung; Universität Halle-Wittenberg (Institut für Hochschulforschung -HoF-)

  6. Entwicklung des Frauenstudiums in den letzten zwanzig Jahren

    von 2002/07 bis 2005
    BMBF
    Qualifizierung: Studienwahl; Studium; Nachwuchs(förderung)
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Genderaspekte in Forschung und Lehre
    Universität Konstanz (FB Geschichte und Soziologie, Fach Soziologie Arbeitsgruppe Hochschulforschung)

  7. Entwicklung und Implementierung eines M- und E-Systems für das MentorinnenNetzwerk für Frauen in Naturwissenschaft und Technik

    von 2011/05 bis 2012/10
    MentorinnenNetzwerk für Frauen in Naturwissenschaft und Technik; Ceval - Centrum für Evaluation

  8. Evaluation der 3. Phase des Bundesprogramms

    Chancengleichheit von Frau und Mann an den Universitäten, 2008–2011

    von 2009/01 bis 2012/12
    Schweiz, Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation SBFI
    Lebenssituation: Geschlechterarrangements; Vereinbarkeit
    Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
    Karriere: Karriereverlauf
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik
    BASS Büro für arbeits- und sozialpolitische Studien

  9. Evaluation des ARIADNEmed-Mentoring-Programms zur Frauenförderung an der Medizinischen Fakultät der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    von 2008/06 bis 2009/12
    Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
    Karriere: Karriereförderung; Netzwerke
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik
    Universität Erlangen-Nürnberg (Institut für Arbeitsmarkt und Sozialökonomik Lehrstuhl für Soziologie und empirische Sozialforschung, insb. Arbeitsmarktsoziologie)

  10. Evaluation des ARIADNEphil-Mentoring-Programms zur Frauenförderung an der Philosophischen Fakultät der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    von 2008/10 bis 2009/12
    Universität Erlangen-Nürnberg (Frauenbüro); Universität Erlangen-Nürnberg (Philosophische Fakultät); Universität Erlangen-Nürnberg (Institut für Arbeitsmarkt und Sozialökonomik Lehrstuhl für Soziologie und empirische Sozialforschung, insb. Arbeitsmarktsoziologie)