Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft
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Chancenungleichheiten im Wissenschaftssystem
Wie Geschlecht und soziale Herkunft Karrieren beeinflussen
Laufzeit von 1997/01 bis 2004/03 Forschungsgegenstand Lebenssituation: Soziale Herkunft
Karriere: Karriereverlauf; Netzwerke
Wissenschaftliche Einrichtungen: Genderaspekte in Forschung und LehreBeteiligte Institutionen Universität Zürich (Soziologisches Institut) -
Entwicklung und Implementierung eines M- und E-Systems für das MentorinnenNetzwerk für Frauen in Naturwissenschaft und Technik
Laufzeit von 2011/05 bis 2012/10 Forschungsgegenstand Qualifizierung: Studium; Promotion; Nachwuchs(förderung)
Karriere: Karriereverlauf; Netzwerke
Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/GleichstellungspolitikBeteiligte Institutionen MentorinnenNetzwerk für Frauen in Naturwissenschaft und Technik; Ceval - Centrum für Evaluation -
Evaluation des ARIADNEmed-Mentoring-Programms zur Frauenförderung an der Medizinischen Fakultät der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Laufzeit von 2008/06 bis 2009/12 Forschungsgegenstand Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
Karriere: Karriereförderung; Netzwerke
Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
Wissenschaftssystem: Hochschul- und WissenschaftspolitikBeteiligte Institutionen Universität Erlangen-Nürnberg (Institut für Arbeitsmarkt und Sozialökonomik Lehrstuhl für Soziologie und empirische Sozialforschung, insb. Arbeitsmarktsoziologie) -
Evaluation des Mentoring-Programms 2010 des MentorinnenNetzwerks für Frauen in Naturwissenschaft und Technik
Laufzeit von 2011/11 bis 2012/01 Förderung/Finanzierung MentorinnenNetzwerk, Frankfurt a.M. (Auftraggeber) Forschungsgegenstand Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
Karriere: Karriereförderung; NetzwerkeBeteiligte Institutionen Ceval - Centrum für Evaluation -
Frauen als innovative Kraft in der Wissenschaft: Untersuchungen zur heterosozialen Kommunikation in der skandinavistischen Literatur- und Kulturwissenschaft 1890-1940
Laufzeit von 2002 bis 2004 Förderung/Finanzierung DFG Forschungsgegenstand Karriere: Karriereverlauf; Netzwerke Beteiligte Institutionen LMU München (Fakultät für Sprach- und Literaturwissenschaften) -
Gender-Chancen: Nutzung des Potenzials von Frauen im Innovationssystem
Laufzeit von 2007/11 bis 2010/03 Förderung/Finanzierung BMBF Forschungsgegenstand Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf; Netzwerke
Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity ManagementBeteiligte Institutionen Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI; Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO; Technische Universität Berlin (Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb, Gender und Diversity in Organisationen) -
GenderNetz
Gender Bias in den Karriereverläufen von Frauen in den Ingenieurwissenschaften und der Informationstechnik durch informelle Förderbeziehungen und Netzwerke
Laufzeit von 2017/11 bis 2020/10 Förderung/Finanzierung BMBF Forschungsgegenstand Qualifizierung: Nachwuchs(förderung); Weg zur Professur
Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf; Karriereförderung; Netzwerke
Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik; Organisationsentwicklung
Wissenschaftssystem: Hochschul- und WissenschaftspolitikBeteiligte Institutionen Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) -
Geschlechterdifferenz und Literaturwissenschaft. Frauen als innovative Kraft in der Wissenschaft: Untersuchungen zur heterosozialen Kommunikation in der englischen Literatur- und Kulturwissenschaft 1890-1940
Laufzeit von 2002 bis 2004 Förderung/Finanzierung DFG Forschungsgegenstand Karriere: Karriereverlauf; Netzwerke Beteiligte Institutionen LMU München (Fakultät für Sprach- und Literaturwissenschaften) -
Karriere mit Tradition
Analyse der unterschätzten Potentiale von Frauenverbänden bei der Karriereplanung junger Frauen
Laufzeit von 2011/02 bis 2014/05 Förderung/Finanzierung ESF; BMBF Forschungsgegenstand Karriere: Karriereverlauf; Netzwerke Beteiligte Institutionen Stiftung Archiv der deutschen Frauenbewegung -
Mentoring für Akademikerinnen
Individuelle Erfolge, strukturelle Hindernisse und aktuelle Herausforderungen nach zehn Jahren WIN
Laufzeit von 2009/09 bis 2010/05 Förderung/Finanzierung Ressort Chancengleichheit der Universität Basel; Diversity & Inclusion der Novartis Forschungsgegenstand Karriere: Karriereförderung; Netzwerke Beteiligte Institutionen Universität Basel (Zentrum Gender Studies)