Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung

CEWSwiki Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft


  1. Chancengleichheit in der strukturierten Promotionsförderung an Deutschen Hochschulen Gender und Diversity

    Laufzeit von 2008/12 bis 2011/11
    Förderung/Finanzierung BMBF; ESF
    Forschungsgegenstand Qualifizierung: Promotion
    Karriere: Karriereförderung
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Genderaspekte in Forschung und Lehre
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik
    Beteiligte Institutionen Universität Hildesheim (Institut für Sozial- und Organisationspädagogik)

  2. Effizienz und Innovativität von homogenen und heterogenen Erfinder/innen-Teams in Forschung und Entwicklung

    Laufzeit von 2009/04 bis 2011/03
    Förderung/Finanzierung BMBF; ESF
    Forschungsgegenstand Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Organisationsentwicklung
    Beteiligte Institutionen Hochschule Furtwangen (Abt. Villingen-Schwenningen, Fakultät Maschinenbau und Verfahrenstechnik)

  3. Gender in Forschung und Lehre und Weiterbildung an der Alice Salomon Hochschule

    Laufzeit von 2009/06 bis 2011/12
    Förderung/Finanzierung Berlin, Senatsverwaltung für Bildung, Wissenschaft und Forschung
    Forschungsgegenstand Qualifizierung: Studium
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Genderaspekte in Forschung und Lehre
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik
    Beteiligte Institutionen Alice Salomon Hochschule Berlin

  4. Gender- und Diversity-orientierte Evaluation an der RWTH Aachen

    Laufzeit von 2010 bis 2014
    Förderung/Finanzierung Bund und Länder
    Forschungsgegenstand Qualifizierung: Studium; Promotion
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik; Organisationsentwicklung
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik; Wissenschaftskultur
    Beteiligte Institutionen Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Gender und Diversity in den Ingenieurwissenschaften -GDI-)

  5. Gender-Chancen: Nutzung des Potenzials von Frauen im Innovationssystem

    Laufzeit von 2007/11 bis 2010/03
    Förderung/Finanzierung BMBF
    Forschungsgegenstand Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
    Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf; Netzwerke
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management
    Beteiligte Institutionen Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO; Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI; Technische Universität Berlin (Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb, Gender und Diversity in Organisationen)

  6. Gender-spezifische Ungleichbehandlung im Berufungsverfahren der RWTH Aachen

    Laufzeit von 2008/04 bis 2009/12
    Förderung/Finanzierung RWTH Aachen, Rektorat
    Forschungsgegenstand Lebenssituation: Soziale Herkunft
    Karriere: Karriereverlauf
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik; Genderaspekte in Forschung und Lehre
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik; Wissenschaftskultur
    Beteiligte Institutionen Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Institut für Soziologie Lehr- und Forschungsgebiet Gender- und Lebenslaufforschung)

  7. GenderNetz

    Gender Bias in den Karriereverläufen von Frauen in den Ingenieurwissenschaften und der Informationstechnik durch informelle Förderbeziehungen und Netzwerke

    Laufzeit von 2017/11 bis 2020/10
    Förderung/Finanzierung BMBF
    Forschungsgegenstand Qualifizierung: Nachwuchs(förderung); Weg zur Professur
    Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf; Karriereförderung; Netzwerke
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik; Organisationsentwicklung
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik
    Beteiligte Institutionen Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen)

  8. GenderTime

    Transferring Implementing Monitoring Equality

    Laufzeit von 2013/01 bis 2016/12
    Förderung/Finanzierung EU-Kommission
    Forschungsgegenstand Karriere: Karriereverlauf; Karriereförderung
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik; Organisationsentwicklung
    Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik; Wissenschaftskultur
    Beteiligte Institutionen Bergische Universität Wuppertal (Gleichstellungsbüro)

  9. Hochschulexpansion und Hochschuldifferenzierung: Folgen für die soziale Ungleichheit bei der Bildungsbeteiligung und auf dem Arbeitsmarkt

    Laufzeit von 2006 bis 2011
    Förderung/Finanzierung DFG
    Forschungsgegenstand Lebenssituation: Geschlechterarrangements; Soziale Herkunft
    Qualifizierung: Studienwahl; Studium
    Karriere: Karriereverlauf
    Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
    Beteiligte Institutionen Universität Mannheim (Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung)

  10. Integration von Gender- und Diversity-Perspektiven in (Elektro-)Mobilitätsforschung und Lehre

    Laufzeit von 2013 bis 2015
    Förderung/Finanzierung Land Nordrhein-Westfalen, Ministerium für Innovation, Wissenschaft und Forschung
    Forschungsgegenstand Wissenschaftliche Einrichtungen: Diversity Management; Genderaspekte in Forschung und Lehre
    Doing Gender: Geschlechterkonstruktion
    Beteiligte Institutionen Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Gender und Diversity in den Ingenieurwissenschaften -GDI-)