Forschungsprojekte zu Gender und Wissenschaft
-
Arbeitsbedingungen von Beschäftigten in wissenschaftsunterstützenden Bereichen an Hochschulen im Wandel
Laufzeit von 2013/10 bis 2016/09 Förderung/Finanzierung Hans-Böckler-Stiftung Forschungsgegenstand Karriere: Karriereverlauf
Wissenschaftliche Einrichtungen: Organisationsentwicklung
Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik; WissenschaftskulturBeteiligte Institutionen Humboldt-Universität Berlin (Institut für Erziehungswissenschaften) -
Aufwind mit Mentoring
Zur Wirksamkeit von Nachwuchsfördermaßnahmen zur Karriereförderung von Frauen in der Wissenschaft am Beispiel von Mentoring-Projekten
Laufzeit von 2009/01 bis 2012/12 Förderung/Finanzierung BMBF; ESF Forschungsgegenstand Qualifizierung: Nachwuchs(förderung)
Karriere: Karriereverlauf; Karriereförderung
Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
Wissenschaftssystem: WissenschaftskulturBeteiligte Institutionen LaKoG Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an den wissenschaftlichen Hochschulen Baden-Württemberg -
Creating Cultures of Success for Women Engineers
Laufzeit von 2002/11 bis 2005/10 Förderung/Finanzierung EU-Kommission Forschungsgegenstand Karriere: Karriereverlauf
Wissenschaftliche Einrichtungen: Organisationsentwicklung
Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
Doing Gender: MännlichkeitBeteiligte Institutionen Universität Wuppertal -
Die Juniorprofessur
Vergleichende Analyse traditioneller und neuer Qualifizierungswege des Hochschullehrernachwuchses. Karrierewege von Juniorprofessor(inn)en
Laufzeit von 2012/04 bis 2015 Förderung/Finanzierung Hans-Böckler-Stiftung Forschungsgegenstand Lebenssituation: Soziale Herkunft
Qualifizierung: Nachwuchs(förderung); Weg zur Professur
Karriere: Karriereverlauf
Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik; WissenschaftskulturBeteiligte Institutionen Universität Halle-Wittenberg (Institut für Hochschulforschung -HoF-); CHE Centrum für Hochschulentwicklung -
Die Veränderung des Studierendenverhaltens im Zuge der Bologna-Reform
Empirische Einblicke in die fach- und geschlechtsspezifischen Studierendenhabitus an der RWTH Aachen
Laufzeit von 2010/10 bis 2011/08 Forschungsgegenstand Qualifizierung: Studium
Wissenschaftssystem: Hochschul- und Wissenschaftspolitik; WissenschaftskulturBeteiligte Institutionen Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen) (Institut für Soziologie Lehr- und Forschungsgebiet Methoden der empirischen Sozialforschung) -
Epi goes gender
Laufzeit von 2011/01 bis 2014/06 Förderung/Finanzierung BMBF; ESF Forschungsgegenstand Wissenschaftliche Einrichtungen: Genderaspekte in Forschung und Lehre
Wissenschaftssystem: WissenschaftskulturBeteiligte Institutionen BIPS – Institut für Epidemiologie und Präventionsforschung GmbH -
Fachkulturen und weibliche Wissenschaftskarrieren
Erfolgsfaktoren von Frauenförderung sichtbar machen
Laufzeit von 2011/03 bis 2013/02 Förderung/Finanzierung ESF; BMBF Forschungsgegenstand Karriere: Karriereförderung
Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
Wissenschaftssystem: WissenschaftskulturBeteiligte Institutionen CHE Centrum für Hochschulentwicklung -
Forum Genderforschung in Informatik und Naturwissenschaft
Laufzeit von 2002/05 bis 2007/12 Förderung/Finanzierung Land Baden-Württemberg, Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Forschungsgegenstand Qualifizierung: Studium
Wissenschaftliche Einrichtungen: Genderaspekte in Forschung und Lehre
Wissenschaftssystem: WissenschaftskulturBeteiligte Institutionen Universität Freiburg im Breisgau (Institut für Informatik und Gesellschaft -IIG- Abt. Modellbildung und soziale Folgen) -
Frauen im Innovationsprozess
Laufzeit von 2013/02 bis 2013/08 Förderung/Finanzierung Expertenkommission Forschung und Innovation - EFI - (Berlin) Forschungsgegenstand Lebenssituation: Vereinbarkeit
Qualifizierung: Studium
Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf
Wissenschaftliche Einrichtungen: Gleichstellungsarbeit/Gleichstellungspolitik
Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
Doing Gender: GeschlechterstereotypeBeteiligte Institutionen Joanneum Research Forschungsgesellschaft mbH; Technische Universität München (Gender Studies in den Ingenieurwissenschaften) -
Frauen und Macht - Frauen an die Spitze
Veränderungspotenziale von Führungsfrauen in Umwelt und Technik
Laufzeit von 2009/04 bis 2012/05 Förderung/Finanzierung ESF; BMBF Forschungsgegenstand Karriere: Führungspositionen; Karriereverlauf; Karriereförderung
Wissenschaftliche Einrichtungen: Organisationsentwicklung
Wissenschaftssystem: Wissenschaftskultur
Doing Gender: GeschlechterstereotypeBeteiligte Institutionen Institut für Klima, Umwelt und Energie GmbH; Universität Wuppertal