gesis report 10/24
Liebe Leser*innen, heute möchten wir den Newsletter mit einem Hinweis in eigener Sache beginnen: GESIS freut sich, Frau Dr. Carina Cornesse als neue kommissarische Leiterin der Abteilung Survey Design and Methodology zu begrüßen. Frau Dr. Cornesse wird die Abteilung zunächst für zwei Jahre leiten und weiterentwickeln. Sie bringt umfassende Expertise in der Erhebung und Qualitätssicherung von Umfragedaten mit, die sie für die Abteilung gewinnbringend einsetzen wird. Wir wünschen ihr viel Erfolg und Freude bei der Arbeit im Institut und wünschen allen Leser*innen viel Vergnügen bei der Lektüre des Newsletters! Ihre Redaktion | Dear readers, today we would like to start the newsletter with a note on our own behalf: GESIS is pleased to welcome Dr. Carina Cornesse as the new acting head of the Survey Design and Methodology department. Dr. Cornesse will initially lead and develop the department for two years. She brings with her extensive expertise in the collection and quality assurance of survey data, which she will put to good use for the department. We wish her every success and enjoyment in her work at the Institute and hope all readers enjoy reading this newsletter! Your editorial team |
Workshop "Navigating Values under Pressure" am 8.11.24 in Köln - Ergebnisse aus EVS, ESS und WVSDie European Values Study veranstaltet gemeinsam mit der World Values Survey Association und dem European Social Survey ERIC am 8. November 2024 am GESIS-Standort Köln eine Konferenz zum aktuellen Stand der empirischen Werteforschung. Weitere Informationen: https://europeanvaluesstudy.eu/conference-navigating-values-under-pressure/
Extended deadline for submitting abstracts - Online-Workshop “Tools – Indicators – Metrics: Data Quality in Computational Social Science”A two-day online workshop with sessions focused on tools, indicators, and metrics for assessing the quality of digital behavioral data. We welcome submissions of abstracts (300 words) that provide an overview of the tool, indicator or methodology, its application, and the insights gained. We also invite work in progress.
Please submit your abstracts to yannik.peters@gesis.org as a PDF document by the deadline mentioned above. All submissions will be peer-reviewed by the workshop's scientific committee. Our online series "Meet the Experts" is going on - “New data sets and data potentials in the Social Sciences”!Here are the dates of the one-hour online talks (on Thursdays, 1-2 pm):
After the presentation, our experts will be available for further discussion and to answer questions. You can find the registration and further information about the talks here: https://www.gesis.org/en/services/sharing-knowledge/meet-the-experts | GESIS Training Workshops in April 202508/04 – 10/04 09/04 – 10/03 14/04 – 16/04 28/04 – 29/04 |
 | Neue HSR erschienen: 49.3 - Debating Self-OptimisationSpecial Issue – Daniel Nehring, Anja Röcke & Suvi Salmenniemi (Eds.): Debating Self-Optimisation: Practices, Paradoxes, and Power. Das übergeordnete Ziel dieser Sonderausgabe ist es, die Dynamik von Selbstoptimierungspraktiken zu erforschen, um das Verständnis dieses vielschichtigen Phänomens zu verbessern, das zunehmend in das Gefüge heutiger Gesellschaften eingewoben ist. Out now: HSR 49.3 - Debating Self-OptimisationSpecial Issue – Daniel Nehring, Anja Röcke & Suvi Salmenniemi (Eds.): Debating Self-Optimisation: Practices, Paradoxes, and Power.The overarching goal of this special issue is to dig deeper into the dynamics of self-optimising practices to advance understanding of this multifaceted phenomenon that is increasingly woven into the fabric of present-day societies. |
 | Neu: Jun Sun & Fariba Karimi: "Emergence of group size disparity in growing networks with adoption"Sun, J., Karimi, F. Emergence of group size disparity in growing networks with adoption. Commun Phys 7, 309 (2024). https://doi.org/10.1038/s42005-024-01799-z Die Autor*innen führe ein Modell für Netzwerkwachstum und -übernahme ein, in dem verallgemeinerte bevorzugte Bindung und asymmetrische Mischung als die beiden grundlegenden Mechanismen für Wachstum und Übernahme fungieren. Sie zeigen analytisch und numerisch, dass diese Mechanismen die empirischen Eigenschaften des Zitier- und Kollaborationswachstums sowie die in der Wachstumsdynamik von Gruppen beobachteten Ungleichheiten wiederherstellen können. Out now: Jun Sun & Fariba Karimi: "Emergence of group size disparity in growing networks with adoption"Sun, J., Karimi, F. Emergence of group size disparity in growing networks with adoption. Commun Phys 7, 309 (2024). https://doi.org/10.1038/s42005-024-01799-z The authors introduce a network growth and adoption model where generalised preferential attachment and asymmetric mixing act as the two fundamental mechanisms of growth and adoption. They show analytically and numerically that these mechanisms can recover the empirical properties of citation and collaboration growth, as well as the inequalities observed in the growth dynamics of groups. |
 | GESIS Klingemann-Preis 2024 vergeben - Wir gratulieren!Andres Reiljan, Diego Garzia, Frederico Ferreira Da Silva und Alexander H. Trechsel sind die diesjährigen Gewinner des GESIS Klingemann-Preises für das beste CSES-Stipendium mit ihrer Arbeit „Patterns of Affective Polarization toward Parties and Leaders across the Democratic World“, die in der American Political Science Review veröffentlicht wurde. GESIS Klingemann Prize 2024 awarded - Congratulations!Andres Reiljan, Diego Garzia, Frederico Ferreira Da Silva, and Alexander H. Trechsel are this year's winners of the GESIS Klingemann Prize for the Best CSES Scholarship with their work “Patterns of Affective Polarization toward Parties and Leaders across the Democratic World” published in American Political Science Review. |
 | Neu erschienen: Oshrat Hochman, Adrian Stanciu, Andreas Hadjar (Hrsg.): 40 Jahre ALLBUS - Die deutsche Gesellschaft im WandelOshrat Hochman, Adrian Stanciu, Andreas Hadjar (Hrsg.): 40 Jahre ALLBUS - Die deutsche Gesellschaft im Wandel, Blickpunkt Gesellschaft, DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-44462-4 Mit diesem Band der Buchreihe ‘Blickpunkt Gesellschaft‘ feiern wir das 40-jährige ALLBUS-Jubiläum, welches im Jahr 2020 aufgrund der Pandemie im Rahmen einer Online-Ringvorlesung gewürdigt wurde. Das Buch bietet einen Einblick in einige Beiträge der Ringvorlesung, die die langen Zeitreihen des ALLBUS genutzt haben, um sozialwissenschaftlichen Fragen nachzugehen. Out now: Oshrat Hochman, Adrian Stanciu, Andreas Hadjar (Hrsg.): 40 Jahre ALLBUS - Die deutsche Gesellschaft im WandelOshrat Hochman, Adrian Stanciu, Andreas Hadjar (Hrsg.): 40 Jahre ALLBUS - Die deutsche Gesellschaft im Wandel, Blickpunkt Gesellschaft, DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-44462-4 With this volume of the 'Blickpunkt Gesellschaft' book series, we are celebrating the 40th anniversary of the ALLBUS, which was honored in 2020 as part of an online lecture series due to the pandemic. The book offers an insight into some of the contributions to the lecture series, which used the long ALLBUS time series to explore social science questions. |
 | Publikation: Geschlechtsbezogene Homophilie in internationalen ForschungskooperationenLöther, Andrea; Freund, Frederike (2024): Gender-Based Homophily in International Research Collaborations. In: Soc. Sci. 13, S. 549. (URL: https://www.mdpi.com/2076-0760/13/10/549). Eine neue gemeinsame Studie von Dr. Andrea Löther (CEWS) und ihrer ehemaligen Kollegin Frederike Freud untersucht, wie sich geschlechtsspezifische Homophilie – die Neigung zu sozialen Kontakten mit Personen gleichen Geschlechts – auf internationale Forschungspartnerschaften auswirkt. Sie stellen eine geschlechtsspezifische Homophilie fest, auch wenn das Geschlechterverhältnis unter den für die Förderung berechtigten Wissenschaftler*innen berücksichtigt wird. Männer neigen eher zu geschlechtshomophilen Kooperationen als Frauen. Publication: Gender-Based Homophily in International Research CollaborationsLöther, Andrea; Freund, Frederike (2024): Gender-Based Homophily in International Research Collaborations. In: Soc. Sci. 13, S. 549. (URL: https://www.mdpi.com/2076-0760/13/10/549). A new collaborative study from Dr. Andrea Löther (CEWS) and her former colleague Frederike Freud examines how gender homophily—where researchers tend to collaborate with others of the same gender—affects international research partnerships. They detect gender homophily, even when considering the gender balance of researchers eligible for funding. Furthermore, men are more likely to form gender-homophilous collaborations than women. |
 | Neuer Blog-Beitrag: Dr. Sophie Zervos schreibt über das Forschungsprojekt „OASE – Open-Access-Effekte“Das Forschungsprojekt „OASE – Open-Access-Effekte“ untersuchte die Auswirkungen von Open Access auf den wissenschaftlichen Impact in verschiedenen Disziplinen. Es zeigte, dass Open Access, insbesondere Preprints, die Sichtbarkeit erhöht, das Publikationsverhalten jedoch stark von disziplinären Normen geprägt bleibt. https://doi.org/10.34879/gesisblog.2024.85
New blog post: Dr. Sophie Zervos writes about the research project "OASE – Open-Access Effects"The research project "OASE – Open-Access Effects" studied the impact of Open Access on scientific influence across disciplines. It found that Open Access, especially preprints, boosts visibility, but publishing behavior remains largely shaped by disciplinary norms. https://doi.org/10.34879/gesisblog.2024.85
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 | Kumulation der ISSP Data zu “Work Orientations” jetzt verfügbar!ISSP 1989/1997/2005/2015 – “Work Orientations I-IV – Cumulation” http://dx.doi.org/10.4232/1.14391 Das International Social Survey Programme (ISSP) hat eine Reihe von Erhebungen durchgeführt, die die Einstellungen und das Verhalten der Befragten im Zusammenhang mit der Arbeit beleuchten. Die Daten bieten großartige Möglichkeiten zur Beobachtung des sozialen Wandels und zur Vertiefung des Verständnisses heutiger Gesellschaften, indem sie die Einstellungen der Befragten und ihre Erfahrungen mit Themen wie Beschäftigungsregelungen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Solidarität und Konflikte in Arbeitsbeziehungen untersuchen. Cumulated ISSP Data on “Work Orientations” out now!ISSP 1989/1997/2005/2015 – “Work Orientations I-IV – Cumulation” http://dx.doi.org/10.4232/1.14391 The International Social Survey Programme (ISSP) has conducted a series of surveys shedding light on respondents’ attitudes and behavior related to Work. The data offer great opportunities for monitoring social change and deepening the understanding of contemporary societies by looking at respondents’ attitudes on and experiences with issues such as employment arrangements, work-life balance, or solidarity and conflict in work relations. |
 | ALLBUScompact 2023 veröffentlicht!Wir freuen uns, die Daten des ALLBUS 2023 für Forschung und Lehre anbieten zu können! Die Daten bieten einen Mix aus Neuem und Altbekanntem und damit gleichermaßen neue Chancen und Herausforderungen für die Forschung. ALLBUScompact 2023 published!We are delighted to finally be able to announce the long-awaited publication of ALLBUS 2023. While the replication of long time series was a focus of the survey, ALLBUS 2023 also features a good number of innovations, making it a rewarding and, in some respects, challenging data set. |
 | Positionspapier zu Datenqualität in den Sozialwissenschaften: GESIS Papers, 2024|06 - Defining and Evaluating Data Quality for the Social SciencesBirkenmaier, L., Daikeler, J., Fröhling, L., Gummer, T., Lechner, C. M., Lux, V., Schwalbach, J., Silber, H., Weiß, B., Weller, K., Wolf, C., Abel, D., Breuer, J., Dietze, S., Dimitrov, D., Döring, H., Hebel, A., Hochman, O., Jünger, S., Katsanidou, A., Kohne, J., Kunz, T., Mangold, F., Mathiak, B., Piepenburg, J. G., Pollak, R., Quandt, M., Rammstedt, B., Roßmann, J., Schellhammer, Stroppe, A.-K., Soldner, F., S., Stier, S., Wagner, C., Watteler, O., Weiß, J., Zapilko, B., Ziaja, S. (2024): Defining and Evaluating Data Quality for the Social Sciences. (GESIS Papers, 2024|06). GESIS – Leibniz Institute for the Social Sciences, https://doi.org/10.21241/ssoar.96764 Dieses Positionspapier bietet einen einheitlichen Rahmen für die Bewertung der Datenqualitätsdimensionen sozialwissenschaftlicher Daten. Position paper on data quality in the social sciences: GESIS Papers, 2024|06 - Defining and Evaluating Data Quality for the Social SciencesBirkenmaier, L., Daikeler, J., Fröhling, L., Gummer, T., Lechner, C. M., Lux, V., Schwalbach, J., Silber, H., Weiß, B., Weller, K., Wolf, C., Abel, D., Breuer, J., Dietze, S., Dimitrov, D., Döring, H., Hebel, A., Hochman, O., Jünger, S., Katsanidou, A., Kohne, J., Kunz, T., Mangold, F., Mathiak, B., Piepenburg, J. G., Pollak, R., Quandt, M., Rammstedt, B., Roßmann, J., Schellhammer, Stroppe, A.-K., Soldner, F., S., Stier, S., Wagner, C., Watteler, O., Weiß, J., Zapilko, B., Ziaja, S. (2024): Defining and Evaluating Data Quality for the Social Sciences. (GESIS Papers, 2024|06). GESIS – Leibniz Institute for the Social Sciences, https://doi.org/10.21241/ssoar.96764 This position paper provides a unfied framework for assessing data quality dimensions of social science data. |
 | Maßnahmen für geschlechtergerechte Berufungen im Instrumentenkasten – CEWS unterstützt die Hochschulen bei der Umsetzung der HRK-SelbstverpflichtungGemeinsam mit der HRK hat das CEWS den Instrumentenkasten (INKA) überarbeitet und das neue Handlungsfeld „Berufungsverfahren“ eingerichtet. Hintergrund ist die Im Mai 2024 von der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) in ihrer Mitgliederversammlung verabschiedete Selbstverpflichtung „Auf dem Weg zu mehr Geschlechtergerechtigkeit bei Berufungen“. Der Beschluss benennt konkrete Ziele und Handlungsfelder sowie Maßnahmen, die zu mehr Geschlechtergerechtigkeit an Hochschulen beitragen können. Als Begleitmaßnahme der Selbstverpflichtung haben sich die Signatarhochschulen bereit erklärt, die ihrerseits institutionell etablierten Instrumente in den INKA, die Datenbank des CEWS zu Gleichstellungsmaßnahmen von deutschen Wissenschaftseinrichtungen, einzutragen. Measures for more gender equality in appointment procedures in the INKA toolbox - CEWS supports higher education institutions in implementing the HRK's voluntary commitmentTogether with the German Rectors' Conference (German abbreviation: HRK), CEWS has revised its toolbox INKA and set up the new field of action “Appointment procedures”. The background to this is the voluntary commitment towards more gender equality in appointment procedures adopted by the HRK at its General Assembly in May 2024. The resolution specifies concrete goals and areas of action as well as measures that can contribute to greater gender equality at higher education institutions. As an accompanying measure to the voluntary commitment, the signatory higher education institutions have agreed to enter their institutionally established instruments in INKA, the CEWS database on gender equality measures in German academia. |
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