Die folgenden Stellenmärkte und Jobbörsen machen das Angebot vakanter Positionen sichtbar und eröffnen Institutionen die Möglichkeit sich als attraktives Arbeitsumfeld zu präsentieren. Besonders sei auf die Stellenangebote der außerhochschulischen Forschungsorganisationen hingewiesen.
Jobbörse für Diversity und Gender
Die Stellenbörse „Diversity Jobs“ beinhaltet Stellenangebote und -gesuche von Unternehmen, die Vielfalt für ihre Organisation als Bereicherung empfinden und eine Kultur der Diversität fördern wollen.
Die außerhochschulischen Forschungsorganisationen Fraunhofer-Gesellschaft, Helmholtz-Gemeinschaft, Leibniz-Gemeinschaft und Max-Planck-Gesellschaft bieten auf ihren Internetseiten einen Überblick über die Stellenangebote ihrer Forschungseinrichtungen.
academics.de bietet Stellenangebote aus allen Fachbereichen und Forschungsrichtungen an Hochschulen, Stiftungen und anderen Forschungseinrichtungen.
Der Service des Deutschen Hochschulverbandes für seine interessierten Mitglieder beinhaltet den Versand aller Ausschreibungen der vakanten Professorenstellen des gewünschten Fachgebietes in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Die elektronische Ausgabe enthält außerdem Fachhochschulstellen, sowie eine Linkliste mit Stellenbörsen im Ausland.
Die Unabhängige Deutsche Universitätszeitung betreibt unter www.duz-wissenschaftskarriere.de eine Stellenmarktdatenbank für WissenschaftlerInnen.
Nationale und internationale Stellen für Forschende können in diesem Portal eingesehen werden.
Unter der Rubrik "Arbeitsmarkt" bietet der Informationsdienst Arbeitsmarkt eine Zusammenstellung von nach Berufsfeldern sortierten Stellenangeboten aus mehr als 150 Printmedien bzw. Internetportalen.