 | 30 Urlaubstage |
 | Vergütung nach dem TV-L, dazu gehört auch eine Jahressonderzahlung |
 | Förderung der Altersvorsorge mit dem VBLU |
 | Internationaler Austausch bspw. durch Gastaufenthalte bei Partneruniversitäten |
 | Unterstützung für Konferenzbesuche und Forschungsaufenthalte |
 | Vielfältige Weiterbildungen und Unterstützung für Sprachkurse (dt./engl.) |
 | Flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitsorte: 60% der Arbeitszeit im Homeoffice möglich |
 | Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement |
 | Unterstützung bei der Kinderbetreuung - zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen |
 | Optionales Jobticket, für ca. 70 €/ Monat im Großraum Köln |
 | Förderung der wissenschaftlichen Karriere |
 | Unterstützung bei der Promotion mit unserem Doctoral Program |
 | Möglichkeit zur Entfristung promovierter wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen |
 | Exzellenter Wissenschaftsservice zur Unterstützung Ihrer Forschung |
 | Gleichstellungspolitik & Besetzung von Führungspositionen durch Frauen und Männern |
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