| 30 Urlaubstage |
| Vergütung nach dem TV-L, dazu gehört auch eine Jahressonderzahlung |
| Förderung der Altersvorsorge mit dem VBLU |
| Internationaler Austausch bspw. durch Gastaufenthalte bei Partneruniversitäten |
| Unterstützung für Konferenzbesuche und Forschungsaufenthalte |
| Vielfältige Weiterbildungen und Unterstützung für Sprachkurse (dt./engl.) |
| Flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitsorte: 60% der Arbeitszeit im Homeoffice möglich |
| Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement |
| Unterstützung bei der Kinderbetreuung - zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen |
| Optionales Jobticket, für ca. 70 €/ Monat im Großraum Köln |
| Förderung der wissenschaftlichen Karriere |
| Unterstützung bei der Promotion mit unserem Doctoral Program |
| Möglichkeit zur Entfristung promovierter wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen |
| Exzellenter Wissenschaftsservice zur Unterstützung Ihrer Forschung |
| Gleichstellungspolitik & Besetzung von Führungspositionen durch Frauen und Männern |