Vita
Studium der Soziologie an der Universität Wien sowie der Internationalen Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien. 2017 Abschluss des Masterstudiums Socio-Ecological Economics and Policy (SEEP) an der Wirtschaftsuniversität Wien. Schwerpunkt in den Studien auf Genderdimensionen in der Arbeitsmarkt- und Familienpolitik, insbesondere auf geschlechtsspezifische Arbeitsteilung. Masterarbeit zum Thema „Geschlechterdifferenzen in bezahlter und unbezahlter Arbeit in Österreich“. Während des Studiums Tutorin und Studienassistentin am Institut für Soziologie (Universität Wien) und am Department für Sozioökonomie (Wirtschaftsuniversität Wien).
Seit April 2018 wissenschaftliche Mitarbeiterin bei GESIS im Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWS). Verantwortlich für die Bearbeitung der EU-Projekte GEECCO (2017-2021, Horizont 2020) und UniSAFE (2021-2024, Horizont 2020).
Doktorandin an der Universität Paderborn, Fachbereich Soziologie, Promotionsthema "The Pitfalls of Essentialism for Gender Change in STEM Universities".
Service
Im UniSAFE-Projekt
zuständig für die Entwicklung und Durchführung einer Online-Umfrage zum
Thema geschlechtsbezogene Gewalt in über 45 Universitäten und
Forschungsorganisationen in 15 europäischen Ländern. Ziel der Umfrage
ist es umfassende Einblicke in die Prävalenz, Ursachen und Auswirkungen
von geschlechtsbezogener Gewalt in der Wissenschaft zu geben.
Kernaufgaben im GEECCO-Projekt waren die Evaluation von Gleichstellungsplänen, die Entwicklung von maßgeschneiderten Monitoring-Instrumenten, sowie die konzeptionelle Entwicklung von Tutorials zum nachhaltigen Aufbau von evaluativen Steuerungskapazitäten in den GEECCO-Partnereinrichtungen.
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Forschung
Gleichstellungspolitik im Europäischen Forschungsraum
Evaluation von institutionellem Wandel in Universitäten und Forschungsorganisationen
Geschlechterstereotype, sexuelle Belästigung und geschlechtsbezogene Gewalt in der Wissenschaft
Feminist Institutionalism
Anwendung von qualitativen und quantitativen Methoden in diesem Themenfeld
Veröffentlichungen
Publikation
Nach obenBeitrag im Sammelwerk
Lipinsky, Anke, and Claudia Schredl. 2023. "International vergleichende Forschung über Formen geschlechtsbezogener Gewalt in Wissenschaftsorganisationen." In Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext, edited by Heike Pantelmann, and Sabine Blackmore, 43-54. Wiesbaden: Springer Gabler. doi: https://doi.org/10.1007/978-3-658-40467-3_4.
Nach obenArbeits- und Diskussionspapier
Schredl, Claudia, Anke Lipinsky, Horst Baumann, Anne Laure Humbert, Jagriti Tanwar, and Sophia Häuser. 2023. Codebook of the UniSAFE Survey. doi: https://doi.org/10.7802/2475.
Schredl, Claudia, Anke Lipinsky, Horst Baumann, Anne Laure Humbert, Jagriti Tanwar, Fredrik Bondestam, Frederike Freund, Vera Lomazzi, and Sophia Häuser. 2023. Method Report of the UniSAFE Survey. GESIS Papers, 2023|08. https://doi.org/10.21241/ssoar.89100 .
Lipinsky, Anke, Claudia Schredl, Horst Baumann, Anne Laure Humbert, and Jagriti Tanwar. 2022. Gender-based violence and its consequences in European Academia: First results from the UniSAFE survey. https://unisafe-gbv.eu/wp-content/uploads/2022/11/UniSAFE-survey_prevalence-results_2022.pdf.
Lipinsky, Anke, and Claudia Schredl. 2021. Final evaluation report. GEECCO: Gender equality in engineering through communication and commitment (H2020 project). https://www.tuwien.at/fileadmin/Assets/dienstleister/abteilung_genderkompetenz/gender_in_der_Forschung/GEECCO_Results/Public_deliverables/GEECCO_D10.6_Final_Evaluation_Report.pdf.
Lipinsky, Anke, Claudia Schredl, Horst Baumann, Vera Lomazzi, Frederike Freund, Anne Laure Humbert, Jagriti Tanwar, and Fredrik Bondestam. 2021. UniSAFE D4.1 Final UniSAFE-Survey Questionnaire.. https://doi.org/10.5281/zenodo.7220636.
Nach obenDaten/Software
Lipinsky, Anke, Claudia Schredl, Horst Baumann, Anne Laure Humbert, Jagriti Tanwar, Fredrik Bondestam, Frederike Freund, and Vera Lomazzi. 2022. UniSAFE Survey - Gender-based violence and institutional responses. GESIS Datenarchiv, Cologne. Datenfile Version 1.0.0. doi: https://doi.org/10.7802/2475.
Nach obenSonstiger Artikel
Schredl, Claudia. 2022. "Data protection in the UniSAFE survey: Blog Text." https://unisafe-gbv.eu/blog/data-protection-in-the-unisafe-survey/.
Schredl, Claudia, and Anke Lipinsky. 2021. "Wenn ..., dann ..., und dann würde das dazu führen, dass ...": Evaluation von Gleichstellungsplänen von vier MINT-Universitäten im Rahmen des EU-Projektes GEECCO." In CEWS-Journal , 31-34. https://www.gesis.org/fileadmin/cews/www/CEWSjournal/CEWS-journal127.pdf.
Vortrag
Nach obenKonferenzbeitrag
Schredl, Claudia. 2023. "Emerging Forms of Gender-Based Violence and Their Measurement in Higher Education Context: Measurements of Psychological and Economic Violence." ESRA 2023 Conference, University of Milan-Bicocca , Milan, 2023-07-19.
Lipinsky, Anke, and Claudia Schredl. 2023. "Predictors of crisis? How gender balance in leadership and essentialist beliefs in research affect gender-based violence prevalence among staff." Gender, Work & Organization Conference 2023, Stellenbosch University, Stellenbosch, 2023-06-30.
Schredl, Claudia. 2023. "UniSAFE Survey Results on Institutional Responses to Gender-based Violence." II. Conference on Ending Gender-Based Violence in Academia, Spanish Presidency of the European Council of EU, Bilbao, 2023-10-23.
Schredl, Claudia, Anke Lipinsky, and Anne Laure Humbert. 2022. "Measures of Gender-based Violence Under Revision : A Mapping of Existing Measures of Gender-based Violence, its Determinants and Consequences in Higher Education and Research Environments ." European Conference on Politics and Gender 2022, Ljubljana, 2022-07-06.
Schredl, Claudia. 2021. "The pitfalls of essentialism for gender equality measures in STEM Universities." Gender Equality in Higher Education Conference 2021, Online, 2021-09-15.
Schredl, Claudia. 2021. "The pitfalls of essentialism for gender equality measures in STEM Universities." Gender, Work and Organization Conference 2021, Online, 2021-06-30.
Schredl, Claudia. 2020. "Men are from Mars, Women are from Venus? The Pitfalls of Essentialist Gender Beliefs for Gender Equality Measures in STEM Universities." EMBO | EMBL | HHMI Conference: Gender Roles and their Impact in Academia, Heidelberg (Online), 2020-10-13.
Schredl, Claudia. 2019. "Gender Differences in Paid and Unpaid Work. A Study based on 2012/13 GGS-Data Relating the Gendered Division of Unpaid Work to Paid Working Time in Austria." ESPAnet Austria, 3. Forschungskonferenz, Innsbruck, 2019-04-25.
Nach obenBeitrag nicht auf Konferenz
Schredl, Claudia. 2023. "Geschlechtsbezogene Gewalt in Hochschulen und Forschungseinrichtungen: Ergebnisse der UniSAFE Umfrage." Feministischer Aktionstag für Beschäftigte und Studierende der Universität Kassel, Universität Kassel, 2023-03-08.
Schredl, Claudia. 2022. "How to interpret the survey results of the institutional data provided by GESIS." UniSAFE Community, online exchange on "How to interpret and communicate the survey results", 2022-10-26.
Lipinsky, Anke, and Claudia Schredl. 2022. "Sneak peek into survey results and workflow for sharing the institutional datasets ." UniSAFE Community, online exchange on "Institutional responses to gender-based violence: Presentation of UniSAFE's main findings", 2022-09-26.
Schredl, Claudia. 2022. "UniSAFE survey – Gender-based violence and its consequences for students." Panel discussion on "Making universities and research organisations safe for students: UniSAFE findings", Kampus Hybernská, Prague, 2022-11-22. https://unisafe-gbv.eu/events/making-universities-and-research-organisations-safe-for-students-unisafe-findings-at-kampus-hybernska/.
Schredl, Claudia, and Maria Sangiuliano. 2021. "Methods for monitoring and evaluating institutional change." GE Academy Online Training, Online, 2021-11-03.
Schredl, Claudia. 2020. "Findings and Recommendations of the GEECCO Interim Evaluation at Politechnika Krakowsa." GEECCO WP8-WP10 Workshop, Krakau, 2020-01-30.
Schredl, Claudia. 2020. "Findings and Recommendations of the GEECCO Interim Evaluation at TU Wien." GEECCO WP8-WP10 Workshop, Wien, 2020-01-17.
Schredl, Claudia. 2020. "Findings and Recommendations of the GEECCO Interim Evaluation at Universitat Politècnica de Catalunya." GEECCO WP8-WP10 Workshop, Barcelona, 2020-02-04.
Schredl, Claudia. 2019. "Evaluation of Institutional Gender Equality Policies." 5th GEECCO Project Meeting, Reggio Calabria, 2019-06-03.
Sonstiges
Nach obenBeiträge oder Interviews in nicht-wissenschaftlichen Medien
Schredl, Claudia. 2021. "GEECCO Data Monitoring Tool." https://www.gesis.org/en/cews/projects/project-archive/geecco.
Schredl, Claudia. 2021. "Gender Equality Approaches ... and their impact on the implementation of gender equality plans in European universities." https://www.gesis.org/fileadmin/cews/www/Projektergebnisse/GEECCO_Infographic_Gender-Equality-Approaches_2021-02-23.pdf.
Schredl, Claudia. 2021. "Gender Equality Plans in Technical Universities and the Use of Logic Models (Video)." https://www.youtube.com/watch?v=Onn8MINIlpg. .
Schredl, Claudia. 2021. "How to Develop SMART Gender Equality Objectives." https://www.gesis.org/fileadmin/cews/www/Projektergebnisse/GEECCO_Infographic_SMART_Gender_Equality_Objectives_2021-02-23.pdf.