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Aktives Rekrutieren  

Technische Universität Dresden

Universität

Rekrutierung

Ziel der Maßnahme ist es, die personelle Vielfalt bei Bewerbungen um Professuren und den anteil bislang unterrepräsentierter Gruppen auf dieser Karrierestufe deutlich zu steigern.

Die Universität Dresden wirbt innerhalb von Berufungsverfahren im Sinne der aktiven Rekrutierung gezielt um Wissenschaftlerinnen, um den Talentpool an besonders geeigneten Wissenschaftlerinnen zu vergrößern und hervorragende Wissenschaftlerinnen für die Hochschule zu gewinnen und somit den Professorinnenanteil zu erhöhen. Um die Ziele der aktiven Rekrutierung zu verfolgen, wurde eine Referentin für AR eingesetzt, die die Fakultäten und insbesondere die Berufungskommissionen bei der Recherche nach geeigeneten Wissenschaftlerinnen und der anschließenden Kontaktaufnahme sowie bei der Recherche nach Lehrstuhlvertretungen, Gutachterinnen und Gutachtern als auch Mentorinnen und Mentoren unterstützt und berät.

Die aktive Rekrutierung wird in allen Phasen des Berufungsprozesses umgesetzt.

Zur Unterstützung stellt der zuständige Bereich einen Leitfaden zur Aktiven Rekrutierung bereit, der auf den Seiten der Hochschule für Mitglieder heruntergeladen werden kann.

Zu dieser Maßnahme sind aktuell keine Ergebnisse und Wirkungsweisen veröffentlicht. Für weitere Informationen nutzen Sie bitte den angegebenen Link zur Maßnahme.

Aktive Rekrutierung | Vertretung Dual Career Service

Technische Universität Dresden

Justus-Liebig-Universität Gießen

Aktiv!Rekrutieren

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