Hinweise zum Gendern im GESIS-WEB
Geschlechtergerechte Kommunikation ist ein wichtiges Instrument, um eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung und Willkommenskultur bei GESIS zu schaffen. Diese wird in vielen Bereichen des Instituts bereits umgesetzt - auch im Web. Daher unterstützen wir die Empfehlungen der Gleichstellungsbeauftragten bei GESIS zur geschlechtergerechten Kommunikation.
Die Empfehlungen der GESIS-Gleichstellungsabteilung in der Kurzfassung mit Beispielen:
- Nutzung von geschlechterneutralen Begriffen wenn möglich (z.B. "Fachkraft" statt "Fachmann")
- Nutzung des Plurals (z.B. "die Beschäftigten" statt "der Beschäftigte", "die Mitarbeitenden" statt "Mitarbeiter")
- Nutzung von substantivierten Begriffen (z.B. "Forschende" statt "Forscher", "Mitarbeitende" statt "Mitarbeiter")
- Anpassung von Wörtern, die geschlechtsspezifische Wortteile enthalten (z.B. "Teilnahmeliste" statt "Teilnehmerliste", "Redepult" statt "Rednerpult")
- Gebrauch von Ableitungen auf -ung oder -schaft (z.B. "Abteilungsleitung" statt "Abteilungsleiter")
- Gebrauch von Kollektivbezeichnungen (z.B. "Delegation" statt "Delegierter")
- Vermeidung explizit männlicher Kollektivbegriffe, wenn einer Gruppe Menschen mehrerer Geschlechter angehören (z.B. "Expertise einholen" statt "Expertenrat einholen")
- Adjektivische Bestimmungen verwenden (z.B. "umweltpolitische Expertise einholen" statt "Rat des Umweltexperten einholen")
- Formulierungen mit "alle" statt "jeder" verwenden (z.B. "alle sind aufgefordert, sich zu beteiligen" statt "jeder ist aufgefordert...")
- Erklärende Nebensätze mit "wer" verwenden (z.B. "wer eine Zulassung beantragt, muss..." statt "jeder, der eine Zulassung beantragt, muss...")
- Sachbezeichnungen statt Personenbezeichnungen verwenden (z.B. "Studien belegen" statt "Autoren berichten")
- Gebrauch des Passivs (ACHTUNG: sehr sparsam einsetzen! z.B. "es wurde herausgefunden" statt "Wissenschaftler haben herausgefunden")
- Ist eine Nutzung der oben genannten neutralen Formen nicht möglich oder sinnvoll, kann das Binnen-Sternchen verwendet werden (z.B. Expert*innen)
Die ausführlichen Erläuterungen und Empfehlungen der GESIS-Gleichstellung findet Ihr zum Nachlesen hier (293 kB).